考勤管理规定81771.pdfVIP

更 改 记 录 版本号 修 改 章节 修改页码 更 改 内 容 简 述 地 生效日期 本规定共二节：第一节《考勤管理规定》 第二节《签卡管理规定》 第三节《超时工作的考勤附加细则》 第四节《请假 / 调休管理规定》 第一节：考勤管理 一、 目 的 ：明确各部门上班时间，打卡、缺勤计算等各考勤规定，以便全体员工遵守 执行。 二、 范 围：全公司员工应依此规定执行。 三、 内 容( 考勤规定 ) ： 1、职员工每月全勤奖 50 元，职员工每月不旷工不请假及迟到，均可获得全勤奖。若因待料、停电而 放假时不计算工资，但不影响全勤奖。 2、员工要按时上下班，不得迟到、早退，迟到或早退 30 分钟内每分钟扣 1 元钱， 30 分钟以上者根据 实际时间按旷工计算。 3、请假者必须履行请假程序并将工作交接清楚，因故需延假者必须得到审核 批准后才视为有效，否 则，作旷工处理。若在外遇特殊情况无法赶回公司上班 , 先经部门负责人同意 , 再电话向人资部提 出申请 , 经人资部同意返厂后 24 小时之内补请假单 , 凡未按此程序者一律按旷工处理 . 4、不经请假或请假未得到批准即擅自不上班者，作旷工处理，每旷工一天扣 3 天工资，一个月累计 旷工 3 天当自动离厂，无工资结算。 5、打卡必须排队，不得拥挤或插队 , 严禁代打卡。严禁不按公司规定的作息时间进行上下班打卡或未 打卡离开工作岗位或于卡钟处等候打下班卡 , 如经发现一律视为早退处理。 6、严禁打完上班卡后再做私人资情（如私自回宿舍、吃早餐、外出等等）。 7、员工要保管好工卡，严禁折叠、毁坏工卡，遗失工卡补办者须付 20 元。 8、凡出勤而未打卡者请参照以下签卡管理细则。 第二节：签卡管理 一、 目 的 ：为规范因出差、工卡失效、遗失等非故意不打卡而出现的考勤缺勤现象， 特制定本管理规定。 二、 范 围：全公司员工应依此规定执行。 三、内 容 ： 1、 凡本公司职员工工作期间因故（因公出差、工卡遗失、工卡失效）或忘记而未打卡，填写《签 卡申请单》并按公司相关程序交于人资部 , 凡符合签卡规定之人员人资部将给予补登考勤记 录。 2、 《签卡申请单》中每一栏目都必须认真填写。具体要求如下： a. 若 IC 卡失效则在此栏框内打“√”并交于人资部进行测试，若测试结果为“ IC 卡有 效”，则按“忘记打卡”处理； b. 若测试结果为“ IC 卡失效” ( 非人为损坏 ), 测试人员必需签名予以证明，人资部将按“ IC 卡失效”给予免费更换及签卡。 c. “其它”一栏用于因特殊情况而未打卡人员填写用，如因应酬客人、开会、处理紧急事情 等。 d. “部门证明”一栏必需有当事人直接上司及部门负责人给予签名确认 , 证明该职员工的确 在此时段上班 , 否则该《签卡申请单》将作无效处理。 e. 凡已超过公司签卡次数而未打卡或无特殊原因打卡无效者也必需在打卡异常三天内出示 《签卡申请单》，以示该职员工没有无故缺勤，否则人资部将以旷工处理。 3、 签卡管理规定细则： 3．1 凡属以下情况者公司不予签卡： a、迟到或早退而故意不打卡者； b. 未按正常程序在规定的三天时间内填写《签卡申请单》并交于人资部者； c. 虽填写《签卡申请单》但无部门负责人或其他管理人员证明在此时段该职员工上班者；