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人力资源管理Ⅱ课程作业 _B 一 单选题 1. 人力资源管理是一门新兴的学科，问世于（ ）。 80 年代末 70 年代末 60 年代末 50 年代末 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 70 年代末 标准答案： 70 年代末 2. （ ）在其名著中提到，人的能力是一种 资本“ ”。 梅奥 亚当 ?斯密 罗伯特 ?欧文 舒尔茨 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 亚当 ?斯密 标准答案： 亚当 ?斯密 3. 通常会影响到外派人员的失败的一些因素，不包括下列哪一项？（ ） 对外派犹豫不决 配偶不太支持 较差的人际关系处理能力 家庭对环境也比较适应 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 家庭对环境也比较适应 标准答案： 家庭对环境也比较适应 4. 美国经济学家欧文 ?费雪在 1906 年出版的《资本和收入的性质》一书中，进一步 阐述了（ ）的概念。 人力资本 GDP 人本管理 社会资本 本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： 人本管理 标准答案： 人力资本 5. 为了保证海外委派工作的成功，接下来公司应当对于这些管理人员进行培训。其 中，在归国后的培训不包括下列哪一项？ 语言能力 财务管理 再次进入的冲突 职业生涯管理 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 语言能力 标准答案： 语言能力 6. （ ）体现出了绩效激励的思想，它是按福利项目不同、成本不同设立不同分数， 然后结合业绩考核评价分数抵兑福利项目分，次年累计。 套餐型 核心加选择型 积分型 弹性支用账户 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 积分型 标准答案： 积分型 7. 工作评价是对（ ）进行衡量的过程。 岗位价值量 岗位绝对价值 岗位工作量的多少 岗位相对价值 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 岗位相对价值 标准答案： 岗位相对价值 8. 领导力、团队工作和风险承受最适合使用的培训技术是（ ）。 户外导向计划 文件筐技术 管理游戏 行为模仿 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 户外导向计划 标准答案： 户外导向计划 9. 战略人力资源管理时期，人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务， 人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。 这一时期的研究主要 集中在管理者职业化胜任素质研究、工作 -家庭冲突研究、雇佣关系研究、员工敬业 度研究和（ ）。 跨文化管理 激励理论 角色理论 竞争性薪酬理论 本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： 跨文化管理 标准答案： 跨文化管理 10. 根据 SWOT 矩阵，企业一般会形成以下 4 种战略。其中 ST 战略是（ ）。 改进战略 监视战略 消除战略 利用战略 本题分值： 4.