农村实用人才摸底调查步骤及方法.pdfVIP

农村实用人才调查摸底工作步骤及方法 概念： 所谓农村实用人才是指在农村经济、科技、教育、 文化、卫生和经营管理等领域中，具有一定专业知识和一技 之长，能带动群众脱贫致富的实用型人才。 选拔推荐人选条件： 1 、拥护党的路线方针政策，政治素质好，遵纪守法，有 较强事业心和奉献精神，均可作为农村实用人才选拔推荐人 选。 2 、本县（乡、镇、场）户籍在外发展和在本区域居住半 年以业并为我县（乡）做出一定贡献的外来人员； 3 、从事农业生产经营或以涉农产业为主业， 兼顾农要村 其他领域的农村劳动者。 农村实用人才选拔必须符合以下四点， 缺一不可： 一是具 有一定的知识或技能。 农村实用人才应具备一定的生产、经 营和开展服务所需要的知识、技术或技能。 二是能够起到示 范和带动作用。 农村实用人才应该能够在一定条件和本乡 （镇）范围内，带动周边群众共同发展、致富，起到典型示 范作用。在一定区域内具有普遍意义，符合我县的实际情况 和产业结构调整政策，可以借鉴、推广和复制。 三是对本地 农村经济和社会发展做出贡献。 作为一名农村实用人才，应 为本区域的农村经济和社会发展做出直接或间接贡献，取得 较大的经济效益或社会效益。 四是群众认可、守法诚信。 农 村实用人才应拥护党的路线方针政策，政治素质好，模范遵 守法律法规，诚实守信，有广泛的群众基础，得到群众公认。 识别标准： 具体是指兴办非公有制企业，取得明显经济 效益和社会效益的经营管理者；利用先进实用技术开展多种 经营的种植、养殖能手；在农业技术推广、示范中做出优异 成绩的农民技术人员；学科学、用科学、依靠科学技术发展 经济的科技能人；在农村医疗卫生一线，治病救人、业绩突 出的医生；适应市场经济要求，运用现代信息技术网络参与 市场竞争的营销人才；在农村从事教育工作，成绩显著的教 师；传播群众喜闻乐见、健康向上的文化艺术，活跃乡村文 化生活的积极分子等。可以这样说，农村实用人才是农业和 农村经济中具有一定科学文化知识或掌握一定专业技能的人 员。他们是在农业和农村经济中作出一定成绩的群体，是农 村人力资源中的先进分子，是农村先进生产力的代表，农业 的根本出路在科技，在人才。 摸底调查分类： 农村实用人才摸底调查工作可分二个层 面，第一层面分为基层数据，主要由各乡（镇）场、街道办事 处分辖区摸底， 形成本单位的信息库。 农林畜水等县直成员分 行业摸底，形成本行业的人才信息库；第二层面分为总数据， 主要由县农村人才培养办综合分析各乡镇场、 街道办事处和各 行业的基础信息，汇总形成全县分类信息库。 各乡 （镇）场、街道办事处， 负责对本区域户籍的从事农 业生产经营或以涉农产业为主业 , 兼顾农村其他领域的农村劳 动者，或在辖区包括本县户籍在外发展和在本地居住半年以上 并为本乡镇农村经济发展做出一定贡献的外来人员。 农业、林业、畜牧、 水利等部门， 负责摸底全县范围内从 事本行业农业生产经营或以涉及本行业产业为主业的农村劳 动者。 工作步骤及方法： 1、组织动员： 乡镇、街道、农林畜水等部门召开专题工 作会议，安排部署摸底调查工作，抽调得力人员组成调查小 组，进行岗前培训，明确工作任务、工作职责、工作要求和 工作时间。 2、逐级推荐： 调查摸底工作采取逐级推荐、实地考察、 审核填表、集中录入数据等方法进行。调查小组应召集所负 责村的两委班子成员和村民代表进行座谈，推举本村的农村 实用人才，确定出农村实用人才范围。 3、实地了解： 对确定出的农村实用人才，按照初步名单