西泊橱柜员工考勤管理制度.pdfVIP

员 工 考 勤 管 理 制 度 一、 员工考勤打卡规定 1、 为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本规定。 2 、 店面、工厂、办公室全体员工 3 、 打卡时间： （1）、员工正常上班时间： （根据季节变化有所调整） 上 午 08 ：00— 12：00 下 午 13：30— 17：30 （2 ）厂部、办公室员工上班有效打卡时间： 上 班 下 班 上午 06：30— 08：00 12：00— 12：59 下午 13：00— 13：30 17：30— 18：30 凡不在以上时间区间段打卡，指纹卡机均显示不正常打卡记录，并默认为“提前打卡”或“忘打卡” 。其中，人 力行政部、财务部、研发部、招商部、策划部、厂部（除安装班组外）每天打卡 4 次，家装部及小区推广部每天 打卡 2 次。 4 、 公司每位员工每月指纹工卡可有两次不正常记录，以后每超过一次按 20 元/ 次 扣罚。 5 、 迟到 ：上班时间 5 分钟后为迟到，超过 5 分钟按每分钟 1 元计算，以此累加。迟到 15 分钟以上 按事假 2 小时计算。迟到 1 小时以上按事假 4 小时计算，迟到 2 小时以上按半天旷工计算。 6 、 每月累计迟到 3 次以上扣罚 50 元。每月累计迟到 5 次以上扣罚 100 元并作警告处分。 7 、 早退： 凡未到下班时间提前离岗者，均视为早退。因公事离岗，须征得直接主管同意方可离岗。 下班时间每提前一分钟按 1 元计算，以此累加。早退 15 分钟以上按事假半天计算。早退 1 小时 以上按事假一天计算，早退 2 小时以上按一天旷工计算。 8 、 旷工：旷工期间，扣除当月全勤奖，旷工半天扣罚 100 元，旷工一天扣罚 200 元，连续旷工两天 以上（含 2 天）者给予辞退处理。 9 、 本公司员工一律实行上下班打卡制度，除下列特殊情况外均按规定上下班时间打卡。 （1）、经总经理核准免予打卡者。 （2 ）、因故请假，经主管核准者。 （3）、因公出差填写“出差申请单”经主管核准者。 10、所有工厂员工、办公室人员早晨须先到公司打卡报到后，方可办理各项业务。否则按旷工处理。 11、员工外出办理业务前须向本部门直接负责人说明外出原因及返回公司时间， 否则按外出办理私事 处理。 外出办事不能及时打卡需预先填写考勤申请单（未打卡部分） ，说明事由并让部门负责人签字后 及时交至人事行政部留存，部门负责人不在时可后补单但需在三天内完成， （部门负责人外出办 事填单报至人事行政部确认）未按要求执行者，按缺勤处理。 12、上班时间外出办理私事者，一经发现，每次扣罚 20 元。 13、公司员工因公出差，经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由总经理批准；所有出差人 员须向人力资源部备案。 14、员工因公出差无法正常打卡的，应当在出差前填写考勤申请单（出差部分）报部门负责人签字后 交至人事行政部留存。 员工出差时间与考勤申请单填写时间发生不符时， 在出差回到公司后及时 到人事行政部说明情况并补单或销单。 15、公司各部门应将员工正常休息日报至人事行政部留存， 如因工作调整或其他原因调整正常休息日 的应及时报至人事行政部更改。 16、员工因工作原因不能在正常固定休息日休息而需调休的，则应填写考勤申请单（调休部分）由部 门负责人签字后交至人事行政部留存。部门负责人报至人事行政部确认留存。 二、