女工家属协管安全工作管理制度.pdfVIP

山西蔺润煤业有限公司女工家属协 管安全工作管理制度 一 、为认真贯彻党和国家的安全生产方针， 更好地发挥工会组织和职 工群众在安全生产中的作用， 全心全意依靠工人阶段搞好企业安全生 产。依据《工会法》、《煤炭法》、《矿山安全法》等法律法规，结合中 华全国总工会 “工会劳动保护三个条例”和我公司安全生产管理实际， 制定本制度。 二、我公司成立女工家属协管安全委员会（以下简称协管会） 主 任：李红梅 副主任：张爱琴 委 员：魏如琴 魏如银 王秀萍 马香荣 逯俊芳 桑爱梅 田红英 王丽琼 董金萍 李雪淋 郭金花 边文红 三、凡成立工会组织的矿井单位均应成立女工家属协管安全委员会 （以下简称协管会），成立工会组织的地面单位可根据实际情况考虑 是否成立； 女职工集中的单位应成立协管分会， 并配备一定数量的协 管员。 四、协管会在同级工会的领导下开展工作。 工会女职工部是协管会的 日常办事机构。 五、协管会职责 １、抓好基层协管队伍建设，制定有关规章制度及工作计划，对协管 工作实行目标管理。 ２、掌握本单位一线职工队伍和家属状况， 定期向基层组织通报安全 生产情况，下达工作任务。 ３、向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针、政策，宣传本单位 有关安全生产的规定和措施， 对家属进行安全常识教育， 不断提高她 们的安全意识，增强其参与安全管理工作的自觉性。 ４、组织签订 “安全互保合同”等，开展形式多样的协管安全活动。 ５、与生产区队建立联系， 及时了解掌握一线职工遵章守纪情况，协 助有关部门做好“三违”人员的思想转化工作和安全“重点人” 、“重 点户”的帮教工作。 ６、定期对协管人员进行安全业务知识培训， 不断提高其业务能力和 工作水平。 ７、定期对协管工作进行检查、考核、总结、奖评，对做出突出成绩 的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。 六、协管员职责 １、努力学习党和国家的安全生产方针， 了解和掌握煤矿安全生产的 基本常识及本企业各时期的安全情况。 ２、定期走访职工家庭，发动广大家属做好一线职工的保勤、保安全 工作，为安全生产创造良好的外部环境。 ３、努力完成协管会交办的各项任务，积极做好安全“重点人” 、“重 点户”和“三违”人员的帮教转化工作。 七、奖惩办法 1、公司工会制定“山西蔺润煤业有限公司女工协管安全工作考核标 准”，每半年组织一次考核，年终进行总结评比。每半年对评出的模 范协管员将进行表彰奖励； 每年对评出的先进单位及模范协管员将进 行表彰奖励，对落后的单位将进行通报批评。 2、各基层工会要制定具体的考核评比及奖惩办法，并严格执行，加 强对协管员的管理。 八、各级党政领导应重视女工家属协管安全工作， 支持女工家属协管 安全组织开展工作，安排必要的女工家属协管安全活动经费。 九、各级煤矿工会主席是女工家属协管安全工作的第一责任者。 要在 安排、检查、总结、评比、表彰工会其它工作的同时，重点安排、检 查、总结、评比、表彰女工家属协管安全工作，加强对此工作的领导 和管理。 十、本制度自下发之日起执行，未尽事宜，由山西蔺润煤业有限公司 工会负责解释。 山西蔺润煤业有限公司工会委员会 2011 年 7 月 1 日 山西蔺润煤业有限公司女工家属协