滨湖区中医医院考勤管理暂行规定.pdfVIP

精品文档 你我共享 滨湖区中医医院考勤管理暂行规定 第一章 总 则 第一条 为进一步深化医院各项改革， 调动全院职工积极性， 提高工 作效率，更好地为医院建设和发展服务， 结合我院实际情况， 制定本规定。 第二章 请假程序 第二条 请假首先由本人填写请假条， 并经部门、科室负责人签字批 准后，到人事处办理请假手续。 第三条 休假时间由部门、 科室负责人统筹安排， 以不影响科室正常 工作为准，休假时间超过 2 周必须经分管院领导批准 并签字， 超过 1 月 必须经院长 批准并签字。 第四条 部门、科室负责人请假， 须经医务处或护理部和分管院长签 字批准后，到人事处办理休假手续。 第五条 在人事处办理请假手续后，由本人将请假批准通知单交部 门、科室负责人登记备案， 部门、科室负责人请假需将请假批准通知单交 医务处或护理部登记备案。 第三章 休假制度 第六条 法定节假日： 执行国家和医院规定。 法定节假日享受 全额基础工资和奖励性绩效工 资。 第七条 探亲假： AAAAAA 精品文档 你我共享 （一）探父母假：职工与自己的父母分居两地的 （指100 公里以上）， 不能在公休假日内团聚的可享受探父母假。未婚职工探望父母每年一次， 已婚职工探望父母每四年一次， 每次假期 20 天，来回路程不算在假期内。 未转正定级和转正定级的当年不享受探父母假。 （二）探配偶假：工作满一年的已婚职工与配偶分居两地的 (指 100 公里以上 )，不能在公休假日内团聚的每年给与一方探配偶假 30 天，来回 路程不算在假期内。 （三）探亲往返路费 (包括车船费、市内交通费 )：在本人月基础工资 30 ％以内的，由单位承担，超过部分由个人负担。探亲假享受全额工资、 福利待遇。 第八条 病假： 职工病假首先抵消公休假、 探亲假， 抵消完后可续休病假， 已休完公 休假、探亲假的除外。 病假须由门诊部开的病假证明单， 到人事科办理病 假手续。 病假当月工作不满 10 个工作日（含长病假人员） ，岗位津贴按一下 标准发放：工作年限不满 10 年的发放 70% ，工作年限满 10 年不满 20 年的发放 80% ；工作年限满 20 年以及以上的发放 90% 。生活补贴按原 标准发放。病假期间不享受绩效考核工资。 第九条 事假： 职工事假首先抵消公休假、 探亲假， 抵消完后可续休事假。 当月因事 假工作不满 10 个工作日的 ,岗位津贴减半发放 ,连续事假达一个月以上的 人员 ,停发当月的岗位津贴 ,生活补贴按原标准发放 , 自事假之日起即不享 受绩效考核奖，累计超过 6 个月的事假按自动离职处理。试用期职工事 假超过 1 个月，不予以聘用。 AAAAAA