员工宿舍住宿管理规定.pdfVIP

员工宿舍管理规定（讨论稿） 一、员工宿舍管理办法 为严格员工宿舍管理，各子公司综合服务课设立宿舍管理员进行日常 管理。负责员工宿舍管理工作的具体落实、整体区域卫生监督和公共区域 的保洁工作。集团公司***管理部实行监督管理 二、宿舍管理员工作职责 ⒈协调各部门工作，提出修改或制定员工宿舍各项管理制度，如《员 工宿舍管理规定》、《员工宿舍空调使用管理规定》等各项规定； ⒉为审批手续完整的员工办理入住、退宿及招待用房手续；编制《住 宿人员花名册》； ⒊管理招待用房、倒班宿舍的日常用品、布草（含布草送洗）； ⒋受理宿舍各项维修工程，报维修员及时处理 ⑴宿舍日常维修工作范围：水龙头、进水管道、排污管疏通；照明线 路，灯具等的维修；门、锁、窗、***的修配；室内床、衣柜等家 俬的维修。对违规现象（人为故意损坏）进行处罚并统计上报部门； ⑵报修及维修程序：宿舍的所有的维修事项由宿舍管理员汇总之后报 维修员进 行维修。遇夜间或休息日等特殊时段的紧急维修，可直 接报修，立即处理。维修时尽可能在宿舍管理员引领下进行维修（特 别是女性宿舍） ⒌合理分配安排保洁员每日工作，对其打扫的员工宿舍公共区域卫生， 清倒公共垃圾等工作每日进行检查督导，整改落实； ⒍组织落实宿舍安全卫生检查、评比； ⒎处理日常员工宿舍住宿纠纷； ⒏每日巡察并做好记录，对违规现象进行处罚并统计上报人事部门实施 扣罚； ⒐每月抄录员工宿舍水电表，统计费用后于公告栏公布，对超标准部分， 汇总审批后并报人事部门下月扣除 三、员工宿舍住宿管理规定 ㈠员工宿舍的申请住宿和退宿 1、申请住宿:在本地无住房的合同制员工、实习生及特殊岗位劳务协 议工、特聘人员，特殊情况的须书面申请并经人事部门批准；员工 凭经人事部门签批的员工宿舍《住宿申请表》到宿舍管理员处办理 安排宿舍和床位，并领取各类相关物品 2、申请退宿:本人持申请表到宿舍管理员处办理手续，退还橱柜、房 门钥匙及床上用品等；手续结清后宿舍管理员在申请表上签字并将 该员工从《住宿人员花名册》中删除 3、限制条件 ①离职人员、因主客观条件发生变化不符合住宿舍条件人员、取消住 宿资格人员、临时辞职的员工 (含辞退、开除人员)各项费用结清后 在二个工作日内搬离宿舍； ②离职人员无故不办理退宿手续超过 3 个工作日的，或无故旷工超过 3 个工作日的，公司即对其宿舍床位另作安排，并有权处理其宿舍 内的遗留物品； ③住宿房间及床位的调整，须由本人申请经宿舍管理员批准办理相关 手续后方可执行，不得擅自调换宿舍和床位； 4、倒班宿舍 ①为保证员工下班安全，解决未在公司申请宿舍,因当日值中、夜班 无法回家的员工，可在倒班宿舍住宿； ②倒班宿舍的使用申请：由各生产课室根据部门工作安排及所属员工 的倒班情况，每月或每周提出书面申请（常白班人员午休不可申请）， 填员工倒班《住宿申请表》经人事部门审核后，由宿舍管理员安排 执行。如临时变更入住倒班宿舍人员，可由部门负责人直接通知宿 舍管理员安排住宿； ③不得在倒班宿舍进行打牌、下棋等娱乐活动； ④倒班宿舍不设个人固定床位及不得存放私人物品 5、招待用房 ①招待用房适用条件：有需要安排在公司客房住宿的客户或相关人员、 员工的亲属（父母、子女、亲兄弟姐妹），特殊情况的须书面申请 并经人事部门批准； ②招待用房的使用申请：各接待部门或员工填写《住宿申请表》并经 部门负责人批准；凭《住宿申请表》到宿舍管理员处办理入住手 续 ㈡员工宿舍收费 1、宿舍水电费（每月 30 日由宿舍管理员抄表；宿舍电费根据各公司 制订标准按实际用电量计算到人； 2、员工宿舍（指室内）日光灯、门锁、窗户、水龙头、管道、门板、 家俱等因人为原因损坏所需维修的材料费按实收取。不能查实责 任人的，按每间房人数均摊；楼梯廊道、公共部位的养护费用不 分摊； 3、上述所有个人需承担的费用及收费标准每月由宿舍管理员统