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酒吧员工劳动合同模板 甲方  (  单位  )  全称 单  位  类 型 法定代表人  登 记 注 册 地邮编 实 际 经营 地 邮编 劳动保障证号 组织机构代码证号联系部门 联系人 联系电话 乙方(职工)姓名 性别 文化程度出 生 年 月 在本单位工作起始时间 居民身份证号 劳动保障卡号户 籍所 在地 邮编实 际居住 地 邮编 职业资格证书名 称及等级就业登记证号 联系电话 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，约定期自年 月 日起至 年 月 日止。其中从年 月日起至 年 月 日为 试用期，试用期为 月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向一方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前三天通知甲方，为奖励乙方之服务质量，甲方在订本合同同事向乙方支付定金合合同期满后，此定金转化为甲方对乙方之服务奖励，若乙方中途离开，则应退还该定金金额 200%的定金赔付。 合同期满，经双方在合同到期前一个月协商达成一致的可以续订或变更合同 ; 双方或一方不愿续订或变更的，本合 同期满即止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之 一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事 工作。甲方 安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动 基准。 2、工作地点：由于甲方企业经营性质，双方在协商一 致后，乙方可以根据甲方安排岗位工作的需要，接受异地工 作安排。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制 订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行工时工作制。其中，标 准工时工作制度每天工作不超过 8 小时，每周不超过 40 小 时。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和 时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长 工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依 法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 3、乙方确因工作需要加班的，应向甲方提出申请，在 获得甲方相关部门领导认可后方可执行，否则，甲方对乙方 的加班不予认定。若甲方安排乙方加班，应书面通知乙方。 4、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相 关规定执行。 四、劳动报酬 1、每月 15 日为甲方工资发放日，工资发放形式 为，乙方的工资标准采用基本工资和绩效工资相组合的公职 分配办法：乙方的基本工资为每月 元：其他法律规定之费用参照具体情况。 五、社会保险：乙方自愿选择以下第种方式。 1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社 会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的 社会保险费由甲方代扣代缴。 2、乙方因本人原因要求不参加社会保险，要求甲方每 月工资发放时进行社保补贴，甲方如当月不发放，乙方应及 时提出异议，以便甲方步伐，负责视同收取 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年 工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履 行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动 过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方从事有职业危害 作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职 前进行职业健康检查。 2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲 方规定的劳动安全规程和标准。 3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生 命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全 和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负 责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定， 保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非 因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗 待遇。 七、劳动纪律 1、乙方应遵守国家和地方相关法律规定，遵守甲方制 定的各项规章制度；严格违守甲方的劳动安全卫生和工作规 范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的 培训，提高思想觉悟和职业技能。甲方安排乙方在上岗前进 行业务培训，培训费为务期满，培训费公司全额承担。 2、甲方有权按公司的规章制度对乙方进行管理、 监督、 检查，乙方违反劳动纪律，甲方 可依据本单位规章制度， 给予相应的纪律、 经济等处分， 直至解除劳动合同。 八、其他约定条款 1、培训服务期： 乙方由甲方出资进行专业技术培训的， 双方可依法