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员工守则及考勤管理制度 第一章 员 工 守 则 第一条 遵守法制 学习理解并模范遵守国家的政策法律和公司的规章制度，讲社会 主义的荣辱观，做一名合格的公司员工。 第二条 热爱公司 和公司荣辱与共，关心公司的经营管理和效益，通过学习业务 管理知识，提高工作能力，多提合理化建议，牢固树立“团队、竞争、 协作、责任”的企业精神，做公司的忠诚员工。 第三条 严明纪律 不迟到，不早退。工作时间不串岗，不办私事，不私拿或损坏公 物，不在公司打印个人文件。上班时间不上网聊天和玩电脑游戏、看 影片、听音乐。准时开会，议题集中。 第四条 重视仪表 保持衣冠、头发整洁。面部保持美洁，微笑常存，女职员上岗提 倡着淡妆，不擦颜色怪异口红，保持大方、高雅，给人精神与礼貌的 印象。男员工要穿戴得体，不留长发。 第五条 保守机密 不向客户或外部人员谈论本公司的一切事务。一切内部文件、资 料、报表、总结等，都应做到先收文件再离人，保证桌上无泄密。 第六条 讲究整洁 办公室内务卫生整洁干净，不堆放材料、文件，电话线、电脑线 整齐排列。 第七条 保持廉洁 不贪污挪用公款、反对商业贿赂，不以权谋私。树立正气，做一 个有操守的企业管理人员和员工。 第二章 考 勤 管 理 制 度 一、 总 则 第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结 合公司实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序 工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体 员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由其他部门会同综合办公室负责实施。 第四条 总经理、部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督 的义务。 第五条 公司考勤实行签到制度，员工上班需亲自签到。不得帮 助他人和接受他人帮助。 第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 二、 细 则 第七条 工作时间 1、本集团公司全体员工每周工作六天。星期日设一人值班（另 行通知）。 2、上午上班时间为 8：30，下班时间为 12：00；下午上班时间 为 14：00，下班时间为 18：00。 第八条 迟到、早退 1、上班 15 分钟以后到达，视为迟到，下班 15 分钟以前离开， 视为早退。 2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 10 元，第二次迟到早 退扣款 20 元；第三次迟到早退扣款 30 元，累计增加。 3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效 工资、直至解除劳动合同处理。 4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导 批准可不按迟到早退处理。 第九条 请销假 1、员工请假由其直接上级批准，必须严格履行请假条手续，并 交综合办备案，综合办应根据实际工作情况做好考勤管理工作。 2、员工因公外出不能按时签到者，应及时在考勤表上注明原因， 并由直接上级签字确认。 第十条 病假 员工本人确实因病，不能正常上班者，须经直接上级批准。交综 合办备案。 第十一条 事假 1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经 公司领导批准的休假，称为事假。 2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急 情况，必须由本人请示公司领导），如实说明原因，经部门领导报总 经理批准后，方可休假，否则按旷工处理。 3、事假按照日工资标准扣除。 4、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也 按上述有关规定执行。 第十二条 带薪休假 年终被公司评为优秀员工，或对公司有突出贡献者，可享受天数 不等的带薪休假，以示奖励。 第十三条 婚假