员工探亲假管理办法.pdfVIP

员工探亲假管理办法 第一条 为体现以人为本、依法治企的管理理念，保证 公司各项工作的顺利开展，根据国家相关政策法规规定，结 合公司实际情况，制订本办法。 第二条 休假条件 同时符合以下休假条件的员工，可以享受本规定探亲假： （一）与公司签订劳动合同的员工或劳务派遣人员，在 公司工作满一年。 （二）与配偶、父母异地居住，且相距超过100 公里。 本款所称的父母，包括自幼抚养员工长大，现在由员工 供养的亲属，不包括配偶父母。 （三）学徒工、熟练工、见习生，在学习、见习期间不 享受探亲假待遇。 部（含总部、基地、留守处）员工 学习、见习在上半年期满的，下半年可以享受探亲假。下半 年期满的，从下一年度开始享受探亲假。在 新员工工 作满一年后，可享受探亲假，自应休探亲假之日起，当年探 亲假天数与报销次数按规定的天数和报销次数进行折算。 第三条 探亲假期 （一）国内在 工作的员工探亲假期 已婚员工探望配偶的，夫妻双方每年仅一方享受探亲假， 假期 30 天（不含路程，路程假天数只核定一次），当年最多 可分 3 次休完，最多报销 3 次往返路费。 未婚员工探望父母的，假期 20 天（不含路程，路程假 天数只核定一次），当年最多可分 2 次休完，最多报销 2 次 往返路费。 已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为 20 天（不 含路程），最多报销 1 次往返路费。 （二）国外项目部工作的员工探亲假期 已婚员工探亲的，夫妻双方每年仅一方享受探亲假，假 期 30 天（不含路程，路程假天数只核定一次），当年最多可 分 2 次休完，最多报销 2 次往返路费。 未婚员工探望父母的，假期 20 天（不含路程，路程假 天数只核定一次），当年最多可分 2 次休完，最多报销 2 次 往返路费。 项目部双职工探望父母的，四年给假一次，假期为 20 天（不含路程，路程假天数只核定一次），最多可分 2 次休 完，最多报销 2 次往返路费。 （三）非在建项目部（含总部、基地、留守处）工作的 员工探亲假期 已婚员工探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期为 30 天（不含路程），最多报销 1 次往返路费。 未婚员工探望父母，每年给予探亲假一次，假期为 20 天（不含路程），最多报销 1 次往返路费。 已婚员工探望父母的，每四年给假一次，假期为 20 天（不 含路程），最多报销 1 次往返路费。 （四）计算休假周期时，国内、国外时间合并计算，且 在国外工作时间不少于 6 个月。 第四条 探亲对象地点的确定原则 （一）探亲对象是公司员工的，以探亲对象所在工作地 为准。 （二）探亲对象无工作或已退休，且在公司有住房的， 以探亲对象住房所在地为准。 （三）探亲对象有工作单位的，以探亲对象工作单位所 在地为准。 （四）其它情况，以探亲对象的定居点（户口所在地） 为准。 第五条 国内项目部探亲假路程计算 （一）员工工作地点与探亲对象所在地距离在500 公里 及以内的，给予往返探亲路程假 2 天。 （二）员工工作地点与探亲对象所在地距离在500 公里 以上、1000 公里及以内的，给予往返探亲路程假 3 天。 （三）员工工作地点与探亲对象所在地距离在1000 公 里以上、1500 公里及以内的，给予往返探亲路程假 4 天。 （四）员工工作地点与探亲对象所在地距离在1500 公 里以上、2000 公里及以内的，给予往返探亲路程假 5 天。 （五）员工工作地点与探亲对象所在地距离在2000 公 里以上的，给予往返探亲路程假 6 天。 第六条 符合探望配偶条件的员工，因工作需要不能休 假时，其配偶可到员工工作地点探亲，员工所在项目部按规 定报销往返路费，冲减该员工的探亲假天数与路费报销次数。