案例：高科技企业推动“一支部一品牌”创建活动的创新研究.docVIP

高科技企业推动“一支部一品牌”创建活动的创新研究 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中指出，要让支部成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”，这从战略和全局高度，对基层党组织建设提出了新定位新要求。 中国信科集团数据所（以下简称“数据所”）是国家级数据通信工程技术研究中心，秉承“建信息安全国家队，做密码通信主力军”的使命愿景，践行“忠诚、责任、创新、务实”的核心价值观，完成了国家多项“十五”到“十三五”计划和“863”计划的科研攻关项目，为党政军服务，用科技报国。数据所积极吸收优秀企业的党建品牌管理模式，推行党建品牌亮化工程，亮出党建品牌、做好党建品牌、管好党建品牌，以此推动企业可持续发展。 正确认识“一支部一品牌”建设 支部品牌建设的内涵 品牌是一个企业与其它企业区别开来的风格、优势或特色的“牌子”。创建“品牌支部”是借用品牌理念推进企业党建的创新之举。其内涵是指党支部在进行党建工作过程中，所形成的被各级党组织、广大党员和群众所接受、所认可的品牌形象。其实质是“用品牌承诺服务群众、用品牌标准约束自我、用品牌形象接受监督、用品牌效果提升效应”。其目的是让基层党支部在党建品牌建设的助力下，不断增强创造力、凝聚力、战斗力。 支部品牌的价值 对内的价值：支部品牌建设有利于凝聚人心，增强基层党建工作的影响力和号召力。 党的影响力和号召力体现在广大基层党员贯彻党的方针、群众路线、政策决议的积极性、执行度、自觉性等方面。企业建设党建品牌，应坚持鲜明的时代特色、党员群众接受度更高、更贴合企业特点的品牌理念。基于该理念开展的各项党建工作，其认同度相较于缺乏特色理念引领的传统方式必将大大提高，感染力与号召力也必然得到提升。 对外的价值：支部品牌建设有利于提升企业美誉度，推动业务工作取得实效。 品牌的一个突出特点是有“特定”的属性。党组织借鉴企业品牌理念和管理经验，将支部建设紧密结合工作实际，着眼基层管理体制的创新、工作效能的提高、服务理念的变革，有利于给企业党建工作注入新思想、新活力，让党建工作走出重复循环低效的原有发展模式，走上新思想引领创新高效的发展道路，提升企业形象和美誉度。 优秀品牌经验 数据所立足高科技企业优势和特色，打造不同类型的品牌支部，促进了党建经营的融合，收获了诸多优秀品牌经验。 协同作战型——“亮徽”党支部 在急难险重任务面前亮党徽。2014年初，为完成上级某“军地协同项目”，维护我国海洋权益，在时间紧、任务重、部门多、难度大的紧急情况下，经上级党组织批准，成立了“亮徽”党支部。以“党徽指引、使命必达、攻坚克难、党性保证”为口号，克服研发、生产、保障等困难，完成国家赋予的重要政治任务，确保我国周边海洋安全，展现出了“召之即来，来之能战，战之必胜”的军工精神，获得中央企业青年文明号、集团先进党组织、集团文化创新奖、国家科技进步二等奖及三等奖等多个荣誉称号，直接引领了“紫燕”党支部的创建。 科技创新型——“北斗”党支部 “北斗攻坚战项目团队”是按照北斗系统建设总要求，为其关键安全系统提供设备、软件及保障任务而组建的跨部门专项团队，直接服务于北斗系统基本建设，为“一带一路”沿线国家和地区提供可靠稳定的高性能服务。团队主要由来自信安、基础二部等多个业务部的80后、90后员工组成，共74人，其中党员42人。“北斗团队”扎实践行“自主创新、开放融合、万众一心、追求卓越”的新时代北斗精神，先后顺利完成了基本系统开通、应用验证系统验收等重要任务，荣获全国工人先锋号、集团文化创新奖、集团精英团队奖、军队科技进步奖一等奖、二等奖等多个奖项，实现合同额2017年增长56%，2018年增长45%。 文化创新型——产品“文化建设组” 面对“如何让文化引领、促进生产能力极大提升；如何使党的工作更深入年轻人心、更能产生共鸣；如何更好地贴近实际、发挥出党的引领作用；如何使公司文化落地”等问题，产品部于2015年底大胆提出设想，2016年正式在党总支下成立文化建设组。文化建设组共131人，其中党员47人，以“忠诚务实为本，让客户满意，让企业放心，持续艰苦奋斗，实现共同奋斗”为奋斗目标。建立文建组员（普通党员）考核上岗、月度评优、干部监督、人文关怀等机制，开展“每月一本书”“小改进、大奖励”技术创新活动等工作，取得了突出的文化管理业绩，荣获集团文化创新奖、集团创先争优先进集体、集团质量工作先进团队等多项荣誉称号，近三年任务数年均增长55%，生产台套数年均增长247%。 应急保障型——“五星”“揽月”临时党支部 为完成武警专项保障任务，成立“五星”临时党支部；为完成军队改革相关任务，成立“揽月”临时党支部。通过确定支部书记及委员、召开成立誓师大会、明确职责、签订责任书、宣誓等一系列活动，强化支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为紧急任务的完