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加薪秘诀分享 靠跳槽加薪必须有能力 近日， 《2012 离职与调薪调研报告》 预测 2012 年上半年， 各行业工资平均涨幅可达 9.8%. 相信职场人听到这个消息，都会欢呼雀跃。而 要把涨工资的梦想变成现实，则需要几大要 素：你的加薪渴求指数、行业走势，以及职位需求度。那么，让我们抓紧时间走进 加薪课“ 堂 ”， 抢位“ ”加薪时刻。 加薪达人“ ”分享加薪秘诀 拓展工作外延 加薪“ ”靠成绩 刚进入 2012 年，徐楠就升职了，成为某中学国际项目的吉林省负责人，工资翻番。对于刚 刚入职两年的 新人“ ”来说，这样的晋级加薪速度可谓迅速，是名副其实的 加薪达人“ ”。 问其 加薪秘诀“ ”，徐楠表示，不局限于职责之内的工作，不断拓展工作外延，把为学生和家 长的服务做到极致， 把国际项目做到零投诉、 零流失率， 那么，升职加薪自然是水到渠成的 事。 升职前，徐楠是国际项目的外方代表，职能内的工作内容包括三项：解决学生、家长提出的 问题， 外事服务以及协调外方和中方关系。 他做事情的细致之处在于， 不是等待问题发生再 解决，而是在推进工作的进程中，把每一个细节做好，这样项目开展起来就十分顺利了。 平时他都跟学生打成一片，当学生出现问题的时候， 哥们“ ”之间有什么不好解决的呢？跟家 长的交流同样如此，开家长会的时候，他不只担当翻译的角色，运用自 己海外留学背景的 优势，他会帮助家长详细地分析某一科目薄弱对留学意味着什么、 该从哪些方面着手提高孩 子成绩等内容。家长会上外教提供的仅仅是一张学习 卡，徐楠则为家长提供了数倍于卡片 信息的 学习解决方案“ ”，而且，这种服务面向每一位家长，无比真诚。 正是带着学生和家长的信任，徐楠创造了首批入学 23 个学生全部签约的成功案例，并赢得 了领导的赞赏。 加薪达人“ ”提醒： 1.一定要树立明确的职业发展目标，但是千万不要急于求成，首先做好本职工作，再对结果 诉求上稍微有那么一点儿 不安分“ ”，做得更多一点儿，那么，相信结果会是好的； 2. 不管自身条件如何好，也不要把自身定位放得太高，特别是 职场新鲜人“ ”，在工作上要从 头开始，把面子、身段放下来，反倒比较容易做出成绩。 靠跳槽 加薪“ ”必须有能力 李鑫在某 B2B 电子商务平台做销售主管，一直顺风顺水，最近跳槽了，一跳之下，身份从 销售主管晋级为地区经理， 工资也跟着水涨船高。 工作多年、 人心思动的 职场人大有人在， 但是能够成功 一跃“ ”，为自己的职业生涯带来新开端，并不是谁都跳得这样稳健和顺利的。 李鑫，同样有自己的独家 加薪秘诀“ ”。 首先， 工作够努力， 跳槽“ ”才有底气。 李鑫工作一直刻苦努力， 在刚刚接触销售业务的时候， 他经常加班到凌晨三点，早上八点继续工作，这样的状况持续一年， 他连续数月在全公司 拿到该区域销售第一的名次。 “当能力不够的时候只能用汗水去解决。 ”李鑫说得很坦然。后 来，坐到销售主管的位置，他的业绩、带团队的能 力都完全能够说服领导去晋级，只是上 一级岗位暂无空缺，李鑫的 加薪“ ”梦想只能靠跳槽实现。 其次，有准备，步步为营。李鑫说， 因为只有你一个人赚到钱是没有用的，整个团队赚到“ 钱才是王道。所以要做一个很好的销售主管，除了最基本的业绩，还需要 具备对下属的技