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公司各类规章制度汇集 关于职工劳动纪律的规定 早退。不准迟到、本处职工应严格遵守上下班时间，一、 分钟上班，做好打扫卫生、替换服装、摆 放 5 提倡职工提前 办公用品等准备工作，以免影响正常上班时间。二、未经领 导批准，上班时间不准擅自离岗。征稽服务大厅人员临时离 客户少时妥善安排好，客户较多时必须有人替补、开岗位时， 元。三、全处职工上班 20 次罚款 1 方可离开。否则，发现 时间，应保持良好的精神面貌，服装整洁，仪容端庄，可以 略画淡妆，不许浓妆艳抹；做到态度热 情，文明服务。四、 在征稽服务大厅和上路稽查人员，都必须统一着制式工装佩 戴胸卡。五、全处职工接听电话时，必须按本处规定标准回 话，态度热情，文明用语。若遇此项投诉，经查证属实者， 元。六、本处实行禁酒令，即在工作日内的中午时 20 罚款 元。本处职工的婚 50 间不得饮酒；如有违反者，给予罚款 宴、团拜会、接待外地来宾等活动，经处领导批准，可以饮 少量酒水。七、本处职工之间不得发生吵架、打架等不文明 行为；无论任何原因，本处职工不得与服务对象争吵。如有 元罚款。八、上班时间应保证出 100 违反本项规定者，给予 满勤干满点，不准从事与工作无关的事情。凡在办公室或服 务大厅内有下棋类、打扑克、织毛衣、洗衣服、带小孩、网 元。九、对迟到、早退、 20 络游戏等行为者，发现一次罚款 分钟以内者，给予罚 30 旷工行为的处理：凡迟到、早退在 分钟时，视为旷工半天处理，给予罚款 30 元；超出 20 款 天以上者，按照自动离职处理，并办理 5 元；职工连续旷工 十、按本处有关规定执行。职工不同的请假类别，有关手续。 凡节假日因工作需要加班时，各科室应将日期、天数上报给 在节假日后确定调休者，报处办公室备案；主管领导审批后， 应将调休日期提前告知征稽处考勤员，否则按旷工论处。 请销假制度 为加强我处工作纪律，确保政令畅通，维护正常工作秩 序，本处特别制定并执行《请销假制度》。一、工作时间处 机关上、下班时间与郑州市政府机关的上、下班时间保持一 致；征稽服务大厅实行朝九晚五的工作时间。二、请假的范 围：凡本处在职干部职工因病、婚、丧、产、节育、探亲、 个人私事者，都可以请假。三、职工请假必须事先按规定办 妥善安排工作后方可离开岗位。交清工作手续，理请假手续， 四、须本人亲自办理请假手续；特殊情况可委托他人代办或 1 电话请假，返回后再补办请假手续。五、请假的程序： 、经过科长、主管副处长、处 2 本人填写 《职工请假条》； 、将请假条交办公室后，方可休假，否则按 3 长逐级批准； 、职工休公假时， 4 旷工对待。病假须持医院证明方可请假。 应填写《公休假期审批表》，经办公室核定期限后，再按照 本规定的请假程序、审批权限办理。六、审批假期的权限： 天以上，由主管副 2 天，由科长负责审批；请假 1 科员请假 处长审批；各科副职负责人请假，由主管副处长审批；各科 丧、婚、七、由处长审批。天以上， 5 正职负责人及科员请假 产、节育、探亲、公休假等的假期，国家有明确规定的，按 、婚假： 1 国家规定执行，无明确规定的 按本处规定执行。 实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天。我处 3、职工办理直系亲属治丧事宜者假期为 2 天执行。 15 暂按 天，女职工手 15、节育假期：男职工手术节育假期为 3 天。 天，符合晚 90、产假：女职工产假为 4 天。 21 术节育假期 天。难产的，增 15 个月，其中产前休假 6 婚晚育者产假为 个婴儿，增加产 1 天。多胞胎生育的，每多生育 15 加产假 个月流产时， 4 个月。怀孕不满 1 天。男职工产假为 15 假 天的产假；怀孕满 30 至 15 应当根据医务部门的意见，给予 、探亲假：职工父母、 5 天产假。 42 个月以上流产的，给予 4 配偶不在郑州者可享有探亲假：职工探望配偶的，每年探亲 假天；未婚职工探望父母的，每年给假一 30 次，假期为 1 天；已婚职工 45 天，两年探亲一次的，假期为 20 次，假期 、公休假：参 6 天。 20 年给假一次，假期 探望父母的，每 加工作满五年不满十五年的国家正式职工，每年可休假十 豫文 [天，参加工作满十五年以上的，每年休假十四天。 八、凡在休产假、节育、探亲、病假等请假期间的法定 ]号 天内的，如遇法定 5 假日均包括在内，不再补假。若假期在 请假人必须按期返回工作岗位，九、节假日的可以顺延加假。 并及时按照原批假权限履行销假手续。如 遇特殊情况，必须 职工经过批准休婚、十、按旷工对待。否则，在假满前续假， 丧、节育假期者，基本工资、福利、补助照发；休探亲假、 个月以内者，基本工资、福利照发。长 2 天、病假 10 事假 期休病假者，按照本处另行规定执行。十一、职工既不请假