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关于规范招聘工作的通知
公司各部门、各分公司：
为推动招聘工作的规范性、及时性，提高招聘工作的质量和效率，现将招聘
工作流程规范如下：
一：招聘流程图
需求部门提出招
聘申请，填写 《人
员需求申报审批
表》
是
人力资源部归档
内部调岗 外部招聘
发布招聘职位，筛选简历
保持原岗位不变， 否 人力资源部提出调岗申请，
重新招聘 填写 《岗位调动审批表》 是
否
人力资源部发 《简历报送函》至 不予面试
需求部门人事对接人
是
是
予以调岗，变更相关人
事手续。 初试，应聘者填写 《应聘人员登
不合格
记表》，面试人员填写 《面试评价
表》
终止面试，保存简
合格
历及《面试评价表》
复试，面试人员填写《面试评价表》 不合格
合格
需求部门人事对接人填写 《聘用审
否 不予录用
批表》
是
予以试用，人事对接人按情况填写 不合格 予以辞退，重新
《员工转正申请表》 招聘。
合格
予以转正，正式录用。
二：说明
1. 招聘职位申报
各部门在有人员需求时，在 OA 上填报《人员需
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