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行业专家 齐冬玲 北京吉野家快餐有限公司人力资源副总裁 1985．07-1992.06 首农集团-计划处 主要负责项目技术改造的规划、协调资源、项目评估等系列工作 1992.06-2009.03 北京麦当劳食品有限公司-人力资源部 1992.06-2000.11从基础HR工作到北京麦当劳HR经理 2000.11-2003.04麦当劳中国发展公司（HK）负责相关HR项目和中国新市场区域HR体系建立和指导工作任HR高级经理 2003.04-2005.09麦当劳北区进行2年营运跨部门、跨市场实际工作锻炼 2005.09-2006.07麦当劳（中国）有限公司，负责总部HR的相关工作，任HR副总监 2006.07-2009.03麦当劳北区负责全面HR工作任北区HR总监。 2009.03-现在 北京吉野家快餐有限公司-人力资源部 负责人力资源、公司行政部和企业大学工作，任公司副总裁。 北京麦当劳1992年建立初期的HR系统工作参与建立和逐步完善。 餐厅人事实务管理工具的完善制定、绩效考核工具和评估体系推广使用、能力项手册的建立使用。 相关HR系统政策和组织管理工具的制定、更新及组织实施。 麦当劳企业文化的全国推广。 作为麦当劳汉堡大学（HK）兼职教授讲授人力资源相关课程。 曾获得杰出组织者奖、HR最佳团队奖等。。。 曾获得2000年麦当劳总裁奖。