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培养员工安全行为 作者：屮国铝业… 文章来源：木站原创 点击数：283更新时间：2010-6-8 员工行为安全管理是企业安全文化建设的巫要方面。一个企业的女全文化和员T安全行为的养成不是一蹴而就的， 而是需要长期不懈的努力才能建成。中国铝业中州分公司（简称中州分公司）以加强员丁行为安全管理、促进企业安全文 化建设，坚持“安全优先、确保质量、高效运行”的生产组织原则，狠抓落实,严格控制人的不安全行为,强化现场监管, 努力构建一个“领导长期重视、部门真正负责、员工自觉参与、激励公平透明、监督有效严格”的安全文化氛围。 培养员工安全理念 转变员工培训内容和方式 理念决定意识，意识主导行为。女全培训可以帮助员丁?不断强化安全理念。使广大员工不仅把女全理念入脑入心， 而且内化到心灵深处，转化为女全行为，升华为员工的自觉行动。企业安全价值观，不能单纯停留在口号上，还要把它 渗透到企业的每一项规章制度、标准和要求当中，进行强势推动，使员T从爭每一项T作都能够感受到企业女全文化在 其中的引导和控制作用。2008年以来，中州分公司改进女全培训模式，引导员工自觉参与安全。在培训方式上，变培 训对象的“被动性为“互动性，变“教练式培训为“参与式”培训;在培训内容卜坚持“按需丿施教二对各级领导巫点进行 思想教育和“方法教育,对职能部门重点进行“责任教育”和“形势教育,对安全工程师重点进行“技术教育”和“态度教 育”，对基层员工巫点进行“技能教育和“素质教育，通过培训，使人的不安全行为得到控制，同时，提高了全员参号 安全管理的积极性。 刘亚平副总经理参观安全图片展览 利用视觉冲击强化安全宣传 中州分公司特别强调利用强烈的视觉冲击进行安全理念的宣传。公司在厂区主要道路、车间厂房的醉口位置都悬挂 了写有安全理念、安全警旬、亲情嘱托等感人至深的内容宣传牌板，让员工时刻被警示、关爱的氛围所熏陶,样促口己 遵章作业。 消防演练 培养员工的守法意识 中州分公司坚持用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产T作仃法可依、彳j章可循。不仅管理层 要学法懂法，依法从申现场监管，同时，还巫点组织员工学习女全法律法规和规章制度，止员T了解应该遵循哪些法律, 为何要遵守企业的各项安全规章制度，违法后将付出什么代价，从而培养员丁知法、守法的意识，在生产中H觉用规章 制度规范自己的行为。 员工自我安全管理能力的培养 倡导员工安全的行为习惯 中州分公司在安全管理上，强调“贵在坚持、严在管理、落在实处、注重细节”。一是示范安全的操作行为。各级安 全管理人员特别是备班组丈全负责人，通过白身的女全行为，为员工示范良好的安全行为习惯,表现对员T女全的关心 与支持，带领员T形成日常的安全行为习惯。二是通过对物的不安全状态的排査，保障员工的操作安全。中州分公司通 过开展“百日女全隐患排查”活动，下大力气根除员工中屡查屡犯的“习惯病和“常见病，纠正员T的不安全行为习惯。 二是深挖管理缺陷。对分公司女全管理系统进行认真梳理，完善管理网络，优化控制程序，增强检查实效，前移安全管 理关口，下移安全管理垂心。通过培养员工安全行为习惯，倡导员丁?互相关爱、关注行为，建设积极向上的安全文化，最终形成貝仃中州分公司特色的行为安全管理模式。 职工安全培训 倡导“有感领导” 所谓“右感领导，就是企业领导者通过公开的“管理承诺”以及“个人承诺、白身的行动和领导技巧来显示对员T女 全的关心打支持，进而带领员T将女全变为企业的核心价值。领导是否具备优秀的索质是企业安全文化建设成败的关键。 企业领导必须“言必行，行必果，而且是以“正确做事?”和“做正确的爭的行为方式传递正确的信息给员工，这是企业女 全文化建设的前提。 观看《安全与法》电视系列节目 开展亲情文化建设 中州分公司注巫发挥员丁家属在安全生产中的作用，让员工白觉地把安全生产与家庭幸福、企业发展联系起来，增 强遵章疗纪的H觉性，形成了员工、家属共保安全的良好局面。通过签订《家庭安全包保协议书》活动，让员丁家属参 与到女全管理屮来。实施定期协议冋访制度和邀请员T家属到企业座谈等互动形式，加强与员T及其家属的沟通交流， 为深入推行亲情化管理奠定了良好的基础。 安全谜语 建立畅通的沟通渠道 在管理层与员工Z间建立有效沟通反馈渠道,可以使得管理人员及时了解员T动态，掌握一手资讯,引领员工的安 全行为。中州分公司在这方面进行了多项有益的尝试。一是建立安全教育宣传平台，发挥备种媒体作用，加强安全信息 的交流，通过内部平女网进行女全知识普及，进行案例教育，开展事故演练，宣传安全管理工作先进典型，推广先进经 验。一是员丁通过安全需求卡、HSE合理化建议、电话举报、电子邮件等方式，向分公司反映HSE方面的意见和建议。 开展煤气泄漏事故应急演练 建立激励、约束和监督