安全质量标准化考核办法.pdfVIP

安全质量标准化考核办法 为有效促进矿井安全质量标准化工作深入开展， 夯实安全 工作的基础，经矿安全办公会议研究，制定本考核办法。 1、矿成立安全质量标准化工作考核领导小组。 组 长：张聚国 副组长：李印生 李路平 王文明 董和庭 李栋敬 付盘德 李良红 成 员：张永良 王 顺 宋磊石 靳现平 李 民 李子生 孙庭刚 张雷生 张不景 刘瑞宝 宋福堂 郭庆瑞 安全质量标准化日常检查验收评级工作由付盘德负责， 相 关领导及科室人员参加。 领导小组办公室设在矿安全检查科， 由张永良兼任办公室 主任。 领导小组的职责： 1.1 组织、指导、协调安全质量标准化工作； 1.2 研究制定安全质量标准化工作的相关工作制度； 1.3 研究解决安全质量标准化工作的相关事宜； 1.4 组织安全质量标准化工作的检查验收评级； 1.5 实施安全质量标准化奖罚。 2、安全质量标准化执行标准及工资比例规定 2.1 执行神华集团安全质量标准化标准及考核评级办法 （第四版），即“神华安（ 2005 ）316 号”文件。 若该标准重新修订，执行修订后的新标准。 2.2 单位总工资的 60%为单位任务工资；总工资的 40%为 安全工资。安全工资的 37.5% （占工资总额的 15%），安全质 量标准化考核办法考核发放；安全工资的 25% （占工资总额 的 10%），按隐患整改考核发放；安全工资的 12.5 % （占工资 总额的 5% ），按事故（含非伤亡事故）考核发放；安全工资 的 12.5 % （占工资总额的 5% ），按员工不安全行为考核发放； 安全工资的 12.5%（占工资总额的 5% ），按班组建设考核发放。 本办法所称工资总额即单位安全质量标准化工资（以下 同）。 3、检查验收评级及其工作程序 每旬检查验收评级一次， 并出据旬评级结果， 由领导小组 办公室汇总后报人劳科，作为结算工资的依据。 采、掘专业月度评级结果为三旬评级结果的加权平均值； 其它专业月度评级结果为三旬评级结果的算术平均值。 安全质量标准化检查验收评级， 以单位工程和建制单位为 单位进行验收评级。 安全质量标准化检查验收评级， 凡矿检查验收评级结果高 于或等于公司检查验收评级结果的， 以公司检查验收评级结果 为准进行结算； 凡矿检查验收评级结果低于公司检查验收评级 结果的，以矿检查验收评级结果为准进行结算。 4 、否决条件 4.1 发生重伤及以上人身伤亡事故的，取消该单位当月达 标资格，取消当月的安全绩效工资总额。 4.2 完不成生产作业计划的，在安全质量标准化检查验收 评级基础上，降一级作为结算依据。 4.3 每发生一名轻伤，减发工资总额的 5%. 5、安全质量标准化工资总额发放办法