工会劳动竞赛活动总结（精选）.docxVIP

工会劳动竞赛活动总结工会劳动竞赛活动总结三篇 工会劳动竞赛活动总结一： 今年以来， XX市 XX区总工会按照 XX区委和 XX市总工会的工作要求， 坚持紧扣主题、突出重点、注重实效，认真组织开展主题劳动竞赛， 积极团结动员广大职工在 “十三五 ”规划中发挥主力军作用。 加强指导，建好竞赛组织机构。成立了由区委常委、区总工会主席张映雪为组长，区人社局局长孙军伟和区总党组书记方宏伟为副组长， 相关部门负责人参加的 XX区主题劳动竞赛领导小组。区总工会和区人社局到乡镇、进企业，争取党政重视支持，指导基层制定劳动竞赛落实方案，动员广大技术人员和一线职工参与竞赛，促进企业转型升级。 强化措施，确保劳动竞赛取得实效。一是实施 “双挂钩 ”。将劳动竞赛结果与工作考核挂钩、与经费奖励挂钩 ;二是采取树立典型、现场观摩、服务企业三种形式，引导厂厂开展劳动竞赛。三是搞好四个评比。继 续搞好 “工人先锋号 ”、“职工技术操作能手 ”、“职工技术创新成果 ”和“十佳金点子 ”的评比活动，激发职工劳动热情。 抓好示范，积极推进市级重点工程项目建设竞赛。以市级重点工程项目—隆达高温合金项目为示范，积极引领带动面上劳动竞赛的开展。坚持以竞赛促生产、促安全、促效益，指导隆达公司结合实际开展好 劳动竞赛。隆达公司一方面注重职工安全生产、产品技术工艺等方面 的培训，提升职工综合素质; 的培训，提升职工综合素质 ;另一方面，依托全国劳模浦晓中劳模创新 限公司工会，开展 限公司工会，开展 “比安全”等内容的劳动竞赛，使职工做到了不违章 工作室，组织开展技术交流和课题攻关研讨活动，示范带动、凝聚引领全体职工投身项目建设。 注重实效，高质量组织职工职业技能竞赛。区总工会积极为职工展示 才能、提升技能搭好平台，联合区人社局、区工商联精心组织了机电 一体化设备组装与调试、中式烹饪 2 项技能竞赛。通过层层选拔，来自 53 家企业 93 名选手会师大赛。从初赛到决赛，一批高技能人才脱颖而出， 70 名职工达到高级工职业技术资格，为锡山建设高素质技工队伍积累了人才资源。 突出主题，抓牢重点企业主题劳动竞赛。突出行业特点和竞赛主题， 在全区选排重点企业开展主题劳动竞赛。一是在生产制造类企业，广 泛开展 “比管理水平、比技术进步、比节能降耗 ”劳动竞赛。江苏赛福 天钢索股份有限公司工会，把建立健全安全生产责任制、推进企业安 全管理体系化、规范化作为竞赛主要内容，通过职工们的努力，企业各类安全和工伤事故明显下降，安全隐患明显减少，职业病危害状况明显改善。二是在交通运输类企业，广泛开展 “比安全出行、比经济 效益、比效率提升 ”劳动竞赛。无锡华驰运输有限公司通过劳动竞赛， 打造了华驰品牌，营造了一个诚信、优质服务的乘车环境，涌现出了 省劳模邓伟雄等一批典型。三是在建筑安装类企业，广泛开展 “比科学管理、比成本控制、比有序施工 ”劳动竞赛。无锡锡山建筑实业有 作业、不违反劳动纪律，并做到“ 作业、不违反劳动纪律，并做到 “三不伤害 ”，即不伤害自己、不伤害 厂长章晓荣 厂长章晓荣 (左一)告诉笔者： “目前，加工厂本着 快收、快轧 的原则， 别人、不被别人伤害。四是在服务民生类企业，广泛开展 “比职业道德、比奉献意识、比优质服务 ”劳动竞赛。 上下联动，积极扩大劳动竞赛参与面。区总工会联合区卫计局举办了 卫技人员职业素养和服务技能提升活动，联合人社局举办了劳动争议 调解、仲裁技能竞赛。开发区组织了剪板组、冲床组、折弯组、电焊 组、装配组和电气组等共计 6 个操作岗位的技能竞赛 ;东港镇深化 “六 比六赛六看 ”立功竞赛活动，激励职工学技术、钻业务 ;教育系统围绕 提高教师队伍素质，组织了教学技能大赛。 在劳动竞赛的积极推动下，职工素质得到进一步提升，经区总培训， 123 名职工提升了技能等级 ;职工创新能力得到进一步增强。全区广大职工提出合理化建议 4150 条，其中近 1200 条得到行政采纳 ;职工内生 动力得到进一步激发，通过多形式的竞赛，广大职工劳动热情得到有 效激发，企业发展的内生动力进一步增强，有力地助推了经济社会发展。 工会劳动竞赛活动总结二： 10 月 26 日，新疆生产建设兵团第一师八团棉花加工厂四个轧花车间机器隆隆，正加足马力轧花。加工厂车间内，棉检技术人员正在对刚刚加工出来的皮棉从做综合检测，查看皮棉加工质量。一包包优质皮棉被运出车间 以坚持 以坚持安全、优质、高效、低耗 的生产方针，在四 与此同时，加工厂组织2 与此同时，加工厂组织 2 台铲车和 20 名卸花劳力，负责卸花、推花、 个车间开展以 ‘比安全、比质量、比降耗、比管理、比效益 ’的五比、一创为主题的棉花加工生产劳动竞赛活动。五比：即比安全、比质量、 比进度、比效益、比卫生 ;一创：即争创