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协同治理理论 协同理论（ synergetics）亦称“协同学”或“协和学” ，是 20 世纪 70 年代以来在多学科研究基础上逐渐形成和发展起来的一门新兴学科，是系统科学的重要分支理论。其创立者是联邦德国斯图加特大学教 授、著名物理学家哈肯（ Hermann Haken）。1971 年他提出协同的概念，1976 年系统地论述了协同理论，发表了《协同学导论》 ，还著有《高等协同学》等。 协同论主要研究远离平衡态的开放系统在与外界有物质或能量交换的情况下，如何通过自己内部协同作用，自发地出现时间、空间和功 能上的有序结构。协同论以现代科学的最新成果——系统论、 信息论、控制论、突变论等为基础， 吸取了结构耗散理论的大量营养，采用统计学和动力学相结合的方法， 通过对不同的领域的分析， 提出了多维相空间理论，建立了一整套的数学模型和处理方案， 在微观到宏观的过渡上，描述了各种系统和现象中从无序到有序转变的共同规律。 协同论是研究不同事物共同特征及其协同机理的新兴学科， 是近十几年来获得发展并被广泛应用的综合性学科。 它着重探讨各种系统从无序变为有序时的相似性。 协同论的创始人哈肯说过， 他把这个学科称为“协同学”，一方面是由于我们所研究的对象是许多子系统的联合作用，以产生宏观尺度上结构和功能；另一方面，它又是由许多不同的学科进行合作，来发现自组织系统的一般原理。 客观世界存在着各种各样的系统； 社会的或自然界的， 有生命或无生命的，宏观的或微观的系统等，这些看起来完全不同的系统，却都具有深刻的相似性。协同论则是在研究事物从旧结构转变为新结构的机理的共同规律上形成和发展的， 它的主要特点是通过类比对从无序到有序的现象建立了一整套数学模型和处理方案，并推广到广泛的领 域。它基于“很多子系统的合作受相同原理支配而与子系统特性无关”的原理，设想在跨学科领域内，考察其类似性以探求其规律。哈肯在阐述协同论时讲道： “我们现在好像在大山脚下从不同的两边挖一条 隧道，这个大山至今把不同的学科分隔开， 尤其是把‘软’科学和‘硬’科学分隔开。” 协同理论的主要内容可以概括为三个方面： 协同效应 协同效应是指由于协同作用而产生的结果， 是指复杂开放系统中大量子系统相互作用而产生的整体效应或集体效应 (《协同学引论》 )。对千差万别的自然系统或社会系统而言， 均存在着协同作用。 协同作用是系统有序结构形成的内驱力。 任何复杂系统， 当在外来能量的作用下或物质的聚集态达到某种临界值时，子系统之间就会产生协同作 用。这种协同作用能使系统在临界点发生质变产生协同效应， 使系统 从无序变为有序， 从混沌中产生某种稳定结构。 协同效应说明了系统 自组织现象的观点。 伺服原理 伺服原理用一句话来概括， 即快变量服从慢变量， 序参量支配子系统行为。它从系统内部稳定因素和不稳定因素间的相互作用方面描述了系统的自组织的过程。 其实质在于规定了临界点上系统的简化原则— — “快速衰减组态被迫跟随于缓慢增长的组态” ，即系统在接近不稳 定点或临界点时，系统的动力学和突现结构通常由少数几个集体变量 即序参量决定，而系统其他变量的行为则由这些序参量支配或规定， 正如协同学的创始人哈肯所说， 序参量以“雪崩”之势席卷整个系统， 掌握全局，主宰系统演化的整个过程。 自组织原理 自组织是相对于他组织而言的。 他组织是指组织指令和组织能力来自系统外部，而自组织则指系统在没有外部指令的条件下， 其内部子系统之间能够按照某种规则自动形成一定的结构或功能， 具有内在性和自生性特点。自组织原理解释了在一定的外部能量流、 信息流和物质流输入的条件下，系统会通过大量子系统之间的协同作用而形成新的时间、空间或功能有序结构。