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规章制度培训考试试题 姓名 部门 岗位 得分 一、填空题。 (25 分) 1. 公司的全称是 （湖北鑫汉通管业有限公司 ) 。 2. 公司各部门的冬季工作时间为：每周一至（ 周六 ）全天，上 午（ 08:30 — 12:00 ），下午（ 13:00 — 17:00 ）。 3. 所有在册员工均享有国家法定假日，其中元旦（ 一 ）天，春 节（ 三 ）天。 4. 公司人员调休（ 2）天以内的报部门负责人批准，并到公司行 政部备案。调休（ 2）天以上的报公司行政部，经（ 总经办 ）批准。 5. 出差人员在每月 （25）日前发生的费用应于本月结清，特殊情 况除外。 6. 公司因工作需要，可随时调任员工的（ 工作岗位 ）和工作地 点。被调员工如不服从调任，公司将予以（ 解聘 ）。 7. 员工上、下班需打卡签到，如忘记打卡，无论因公因私，需 补填（ 考勤补签单 ），经部门负责人确认后交行政部备查。 8. 迟到或早退 20 分钟以内的，按每次扣（ 30）元的标准在当月 薪资中扣除；迟到或早退 60 分钟以上按（ 旷工半天 ）处理。 9. 接听电话应礼貌亲切，来电接听时应主动说： “（您好，鑫汉 通管业 ）”。 10. 员工的工资由 ( 基本工资 ) 、( 岗位工资 ) 、（绩效工资 ）、（福 利津贴 ）及奖金组成。 11．根据公司规范要求，转正员工均需签署（ 保密协议 ），对工 作范围内的涉密资料及信息负有保密义务。 12. 新员工入职要参加（ 上岗 ）培训，在职技能提升培训，岗位 内部学习，集中外派和（ 外聘培训 ）等形式。 13. 调配包括升职、降职 、（调动 ）及（ 待岗 ）四种。 二﹑判断题。 （15 分 ） 1. 调配员工应在调动通知单规定日期内报到，无正当理由不到 视为旷工。 （ √ ） （ × ） 2. 公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘。 （ √ ） 3. 员工不遵守保密规定，造成公司秘密泄露，根据造成的后果 和经济损失， 给予行政、经济处罚、 开除，直到追究刑事责任。 ( √ ) 4. 依法签订的劳动合同具有法律约束力，双方当事人必须严格 遵守，切实履行。 （ √ ） 5. 个人工资可以告诉给关系较好的同事。 （× ） 6. 参 加 会 议 时 应 准 时 出 席 ， 散 会 时 不 用 将 桌 椅 归 位 （ ×） 7. 每年事假累计超过三十天，可按辞退处理。 （ √ ） 8. 无固定期限劳动合同，是指不约定具体终止日期的合同；其 期限可至法定或约定的终止、解除合同条件出现为止； （ √ ） 9. 离职形式包括 : 辞职、解聘。 ( √ ) 10. 员工离职须持《人事异动表》 ，并按照公司规定程序到相