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什么是经营自主权 ?私营企业有哪些经营自 主权 ?什么是经营自主权 ? - 经营自主权是指企业在法律、行政法规规定的范围内有权 自行决定其经营事务的权利。经营自主权有如下特征： (1)经营自主权是指企业享有的权利。 (2)经营自主权是依法享有的权利。这里所说的依法既包括 法律的规定，也包括行政法规的规定，如《个人独资企业法》 、 《合伙企业法》、《公司法》、《私营 企业暂行条例》等法律法规 对私营企业的权利都作了具体明确的规定。 私营企业行使经营自 主权也要在法律、 行政法规规定的范围内行使， 不能非法使用或 者滥用其 经营自主权。 (3)经营自主权不容侵犯。 经营自主权是私营企业依法享有的 权利，任何单位和个人都不得对其经营自主权非法干涉， 否则要 承担法律责任。 (4)经营自主权的核心是私营企业独立自主决定其经营事务 的权利。 根据《私营企业暂行条例》第 4 章的规定，私营企业享有下 列权利： (1)财产所有权。私营企业投资者对于其财产依法享有所有 权，其财产可以依法继承。 (2)名称专用权。私营企业对核准登记的名称在规定的范围 内享有专用权。 核准登记的名称是指私营企业经工商行政管理部 门核准的名称或者字号，这是一个私营 企业区别于其他企业的 重要标志。私营企业在法律规定的范围内，对其名称有专用权， 其他任何单位或个人不经其同意，不得非法使用。 (3)依法经营权。私营企业在核准登记的范围内自主经营， 不受其他单位和个人的非法干涉。 (4)机构设置权。 私营企业根据 经营需要， 有权自主决定企业内部 的机构设置。 除法律规定外， 任何单位不得强迫私营企业设置归口、 配套机构， 如设置计划生 育、消防、卫生、社会治安等机构。 (5)劳动用工权。私营企业有权按照劳动法规定招工或者辞退 职工。企业在行使这些劳动用工权时， 不得违反劳动法中关于职 工权益保护的规定。 (6)工资及利润分配权。私营企业有权决定企业的工资制度 和利润分配形式。 比如企业应在不低于国家规定的最低工资标准 的要求下向职工发放工资。私营企业的 税后利润留作生产发展 基金的部分不得低于 50％，由于特殊原因，提取比例少于 50％ 的，须经税务机关批准。 (7)商品或者劳务定价权。 私营企业有权按照国家价格管理规 定，制定企业的商品价格和收费标准。 (8)订立合同权。合同是私营企业对外对内进行经济经营活 动的重要的法律形式。 企业对外对内进行经济活动在很多情况下 要通过合同体现出来。企业对外可以签 订合同来确定企业在经 济交易中的权利和义务， 企业对内可以签订劳动合同， 以确定企 业和职工之间的权利和义务。 对于合同的权利和义务， 合同的当 事人应认真遵 守，否则应承担违约的法律责任。