品质部岗位职能职责标准规范.docVIP

品质部岗位职责作业规范 内部受控文件 内部受控文件 严禁私自以任何形式全部或部分复制 姓 名 部 门 职 位 日 期 拟 制 审 核 批 准 修订统计 序号 版本 修订人 日期 修订内容 01 AO 0401 新订 1、目标 为明确本企业品质部人员职责、权限，为质量体系有效运行，特建立此作业规范； 2、适用范围 本规范适适用于品质部工作人员岗位职责、权限要求； 3、职责 3.1、品质部责任人负责编制本部门各岗位工作人员岗位职责、权限； 3.2、各岗位人员依据本岗位职责、权限在工作中建立联络，推行对应职责； 4、岗位描述 4.1、品质部组织架构 品质部 品质部 主管 品质部组长 品质部 组长 QA外协+辅料检验IQCIQCDIPIPQC QA 外协+辅料检验IQC IQC DIP IPQC SMT IPQC 4.2、岗位职责 职位名称 品质部主管 所属部门 品质部 直接上级 总经理 姓名 管辖部门 品质部 直接下级 品质组长 一、岗位职责： 1、本部门工作领导和推进； 2、建立并维持品质系统，确保品质系统正常运作及连续改善； 3、制订本部门工作计划和目标，并组织实施作业； 4、确定并实施年度技能培训计划，提升下属工作能力及工作效率； 5、处理和用户相关品责问题，促进品质水平提升； 6、异常对策制订及改善实施监督、验证； 7、和各部门协调沟通工作； 8、用户品质投诉主导； 9、负责测量仪器校准和管理； 10、负责完善和维护企业质量管理体系； 11、立即完成上级安排工作； 二、岗位权限： 1、对发生严重品责问题直接处罚权，当发生品质客诉时，找出责任人开处罚权； 2、有权对品质管理制度建立及实施； 3、产品品质确定权、工艺设计、作业方改善提议权； 4、品质事故处理主导权、品质异常改善对策实施效果认证、监督权； 5、车间品质监督、稽查、处理权； 6、有对技术资料监督、修改提议权； 7、品质部资源管理权、对内部人员聘用、处罚、解聘有提议和初步审批权； 8、当发生重大制程品质事故时对产线叫停权； 三、任职要求： 1、学历要求：相关专业或大专以上学历； 2、工作经验：对工厂工作步骤很熟悉，有3年以上相关同行同职员作经验； 3、技能要求：熟悉ISO/TS16494运作步骤、熟悉品质质量管理体系、能独立完成品质相关工作； 4、个性要求：含有严谨工作作风，认真工作态度、良好职业道德、标准性强、很好实施力； 品质经理 四、岗位升迁：品质主管 品质经理 品质主管 职位名称 品质部组长 所属部门 品质部 直接上级 品质主管 姓名 管辖部门 品质部 直接下级 IQC、IPQC、QA 一、岗位职责： 1、负责 IQC/IPQC/FQC/QA 人员管理及人事考勤、工作安排； 2、负责 IQC/IPQC/FQC/QA 人员教育训练及技能教导； 3、负责 IQC/IPQC/FQC/QA 人员绩效考评； 4、品质统计审核、初步统计、分析等作业； 5、负责 IQC/IPQC/FQC/QA 异常反馈及跟进、处理； 6、负责监督生产工艺实施、负责客诉问题分析和处理； 7、负责监督车间日常点检及品质检测工作； 8、负责品质部各岗位监督指导工作； 9、实施相关品质管理制度、帮助部门主管品质管理工作以达成企业质量目标； 10、对品责问题立即和相关部门沟通、协调处理； 12、负责 IQC/IPQC/FQC/QA 资源管理； 13、帮助主管完成培训计划并督导实施、及配合、适时完成上级交付各项工作任务； 二、岗位权限： 1、首件制作监督和首件判定权； 2、有权对品质管理制度建立及实施，工艺设计、作业方法改善提议权； 3、有对技术资料监督、修改提议权，产品品质确定权； 4、品质监督、处理、指导权，品质判定权及对不合格品处理权； 5、有品质改善提议、协调权及对品质改善方法实施效果验证、监督权； 6、当发生制程品质严重品质事故时有提议叫停权； 7、品质事故处理主导权，对严重品责问题处罚提议权，车间品质监督、稽查、处理权； 8、IQC/IPQC/FQC/QA 资源管理权，IQC/IPQC/FQC/QA 人员处罚、解聘有提议和初步审批权； 9、对本部门下属职员管理和监督； 三、任职要求： 1、学历要求：含有高中或中专以上学历； 2、工作经验：对工厂工作步骤熟悉，有二年以上同行同职员作经验； 3、技能要求：熟悉ISO/TS16494运作步骤、熟悉品质质量工作日常运作步骤，熟练掌握企业产品及生产工艺技术应用方面知识，能看懂图纸，熟练使用常规检验量测仪器； 4、个性要求：责任