医院医师进修培训新规制度.docVIP

某某医院医师进修培训制度 一、外出进修培训1、医务科每十二个月12月底依据医院业务发展需要，制订进修计划，并医务科科长向院部汇报下十二个月度人员进修情况。院领导集体研究讨论后给予审批，确定人员外出进修。2、本院正式职员或取得医院正式职员待遇招聘职员，全部有到上级医院进修学习机会。科室要选派工作表现好、责任心强、肯钻研业务人才到上级医院进修学习。本年度内若出现二份以上丙级病历者、受各级处分者、当年医疗事故当事人第二年不予进修。3、进修期间绩效工资按医院绩效工资分配方案进行分配。4、在外进修人员必需遵守所在进修医院规章制度，未经医院同意不得私自中止或延长进修时间、更换专业，如确因医院业务发展需要由医务科和进修医院联络后确定。5、进修结束后需向医务科交一份进修判定汇报，并在科内及全院开展学术讲座各一次。由医务科组织考评，不合格者自负全部进修费用。6、进修回院后，医院要为回院进修人员开展新项目发明条件，若有创新项目开展为医院取得良好社会效益和经济效益，医院给物质和精神奖励。7、进修期间路费十二个月报二趟，报销标准和外出参与学术会议相同。8、一经确定列入进修计划人员，如无特殊原因不参与者，以后不予考虑进修。 二、短期学习培训 1、医务人员外出学习由医务科依据上级主管部门通知、文件，经院班子同意后统筹安排。 2、医务人员外出参与学习培训前，必需由本科室人员做好工作交接，不然，学习期间全部费用不给予报销，而且以旷工旷课处理。 3、医务科安排医务人员外出学习培训，如有很特殊情况不能按时参与学习培训，应提前上报医务科，方便应急调整，不然以旷工处理。 4、外出医务人员必需遵守培训单位活动安排和规章制度，认真学习，记好笔记并主动参与交流讨论。 5、外出医务人员必需认真统计上级领导所作指示或通知，领取并妥善保管好下发资料（含相关书籍和光盘），回院后将培训资料立即交医务科备份。 6、外出医务人员要立即向医务科汇报培训情况。凡参与省、国家级听课、学习、培训医务人员，要在回院后向本院医务人员传达学习精神实质，由医务科依据院内实际情况组织外出培训学习人员在院内或科内开展讲座，传输新信息、使广大医务人员了解诊疗技术等新进展。 7、外派学习人员必需按时返回单位，外出学习、培训费用在完成上交学习资料、书面汇报材料以后，经院领导签字后，根据院统一要求报销。 8、在工作移交手续办好后既没有去参与外出学习、培训，又没有立即到院上班，则以旷工论处。 9、不遵守开会纪律（如迟到、会中离开、早退）、影响本院声誉、回院后不转交资料、不通报信息、不交流、不上交书面汇报材料将不计入此次培训继续教育学分并取消下次外出学习、培训资格。 三、接收下级医院选派到我院进修1、进修学员必需由所在单位组织推荐，大专院校毕业或含有相同 学历者，有三年以上临床工作经验。 2、进修学员和我院医务科取得联络并填写进修申请表经审核后，办理进修手续。凡未经办理上述手续者各科室不得自行安排。报到后经复审不合条件，仍退回原单位。3、接收进修人员科室主任或指导老师应依据进修人员实际情况制订学习计划，按计划给以讲授。对进修学员培养应以临床实践为主，合适理论教导。4、进修学员来院没有处方权。进修学员一切诊疗和操作应在上级医师指导下进行工作。5、进修学员必需遵守医院各项规章制度，主动参与政治学习。6、进修学员在进修期间无探、休假，如有特殊情况需请假者，假期在三天以内由科室同意，三天以上经医务科同意。7、进修期间专用医疗器械（听诊器和工作服务等）由进修学员自备。8、进修期满后应立即作出自我判定，由科室进行结业考试，科主任签署考评意见，由医务科审核盖章寄送原单位。9、进修期满应办理相关结业手续，不得私自延长时间或转其它科。