医院共同体新版章程.docVIP

******中医院县域医疗服务共同体章程（试行） 第一章　总　 则 第一条 “县域医疗服务共同体”(以下简称“医共体”)目标。依据***省人民政府《安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案》(皖政办〔〕16号)和省医改办、卫生计生委、财政厅、人力资源和社会保障厅、物价局等部门共合下发《相关开展县域医疗服务共合体试点工作指导意见》(皖医改办〔〕6号)及《***市县域医疗服务共合体试点工作实施方案》〔〕41号)文件精神，经过整合本市县乡医疗卫生服务资源，建立科学有效分级诊疗、双向转诊等分工协作机制，整体提升县域医疗资源配置和使用效率，促进县乡两级共动发展，同时提升县乡两级医疗服务能力，降低住院病人外流，加紧实现“90%住院病人不出县”医改目标。 第二条 ?医共体宗旨。以深化医药卫生体制改革为基点，以经营管理、医疗技术合作、公共卫生服务、保健、康复协作为纽带，让优质教授资源下沉到基层，实现明光市中医院医共体内部检验检验结果互认和基层首诊、双向转诊、分级诊疗等，避免反复投入和资源浪费，在努力提升社会效益同时，不停提升县域内医疗服务水平，为辖区居民提供方便快捷、质优价廉医疗卫生服务。 第三条　医共体性质。在***市医共体领导小组直接领导下，由****市中医院牵头，***镇中心卫生院、**镇中心卫生院、***镇中心卫生院、**镇卫生院、**镇卫生院、***镇卫生院、****小区卫生服务中心、****小区卫生服务中心为组员单位，组建“***市中医院医共体”。指导医共体组员单位，发挥现有些人力、技术、设备优势，实现优势互补、资源重组，形成人才、技术、设备、科研教学等医疗资源互补和共享。各组员单位原有机构设置和行政隶属关系不变，第一名称不变，增挂“***市中医院XXX分院”牌子。其功效不变，继续负担基础医疗、公共卫生、帮助卫生执法、村卫生室管理等综合医疗卫生任务，各组员单位财政赔偿政策和政府投入方法不变。继续享受公益一类机关财政补助待遇，财政补助资金不纳入医共体收入分配方案。医疗收入和医保结余资金在组员单位之间分配由市中医院确定草案，和组员单位达成一致意见后，报市卫、人社、财政部门同意后实施，并报市政府立案。 第二章　 任 务 第四条 建立双向转诊绿色通道。依据双向转诊临床标准，根据“基层首诊、急慢分治、双向转诊、连续服务”患者自愿标准。医共体内医疗机构实施分级诊疗管理，通常常见病留在乡镇卫生院诊治；轻度疑难复杂或急性期常见病，由市*医院派教授现场指导乡镇卫生院就地诊疗；乡镇卫生院受技术条件所限制难以诊治，应转往市*医院诊治，市*医院应优先安排入院。在市*医院完成难度较大诊治且病情平稳后，转回乡镇卫生院，市*医院原经治医生跟踪病人至乡镇卫生院，指导后续诊治。 第五条 建立关键专科对口扶持机制。依据市*医院优势特点及各组员单位实际基础条件、业务特点和群众需求，市*医院和组员单位选择部分科室形成一对一对口关系，建立派驻医师驻点、科室托管、共合病房单病例会诊等多个帮扶形式，实质性提升对口支援工作效率。 第六条 建立医师多地点执业机制。市*医院医师可依据工作需要，选择医共体内含有对应诊疗科目标医疗机构作为多点执业地点开展诊疗服务，由医教科立案，报医共体理事会审核后，向登记注册市卫生局办理多点执业登记手续。 第七条 建立县域信息共网机制。加强信息化建设，在市**医院医共体内建立以信息网络、电子处方、电子病历等现代服务支撑共性技术为基础，全方面推广使用“标准处方集”和临床路径，深入优化整合县域内医疗卫生资源，建立县域内协同医疗服务共享信息平台，实现全市医疗卫生信息互共互通，资源和技术共享。 第八条 建立业务指导机制。依据医共体内各组员单位业务关系，建立组员单位医务人员到上级医院或市中医院学习进修和培训机制，市**医院要有计划对组员单位医务人员安排无偿进修和专业技术培训，同时，要定时安排骨干医生到组员单位进行技术指导或兼任学科带头人，开展坐诊、查房、巡诊和会诊。真正为基层医疗机构培养一批能诊治常见病、多发病和诊疗明确慢性病医护人员，不停提升组员单位医疗服务能力。 第九条 开设检验影像绿色通道。在统一质控标准、确保医疗安全前提下，以建立远程医学影像会诊为手段，实现医共体内检验、影像、心电、病理检验等结果互认，组员单位之间建立远程医疗合作关系，开展远程视频会诊、教授门诊、远程教学查房、远程病理及医学影像诊疗等活动，降低反复检验检验。 第十条 建立连续性健康管理服务模式。各基层医疗机构充足利用已经建立居民健康档案进行动态管理，提供健康情况信息，进行健康情况评定估计；市**医院实施设计健康指导方案并进行评价。辖区内居民在市中医院就诊时检验、检验汇报、用药和住院信息等，均可在基层医疗机构进行调阅，供临床医生作诊疗参考。 第十一条 实施居民签约服务。在