临时工劳动合同书 .docxVIP

临时工劳动合同书 甲方：樟树中学乙方： 根据《中华人民共和国劳动合同法》 及有关的劳动法律、 法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意 订立以下聘用合同（以下简称合同） ，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、聘用条件 身体健康，年龄为 20 岁至 55 岁，品行端正，遵纪守法，服从管理的临聘人员。二、期限 本合同从 2013 年2月25日起至 2013年6月30日止。三、乙方工作任务及职责 1、乙方负责校区绿化的除草除杂、松土、施肥、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。 2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。 3、乙方负责校区绿化树木、花草的补栽，设施的维护工作。 4、乙方负责校区绿化损坏事件的调查、取证工作。 5、乙方负责校区的打水及西校门的落锁工作。四、具体工作要求 1、乙方要时常保证绿化植物带无杂草，土质松；按时施肥、树木夏季不旱（冬季刷白） 、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等具体工作，绿化带每月修剪一次。 2、乙方要做好打水及时；西校门落锁及时。五、甲方每月支付给乙方工资 元。 六、甲方负责提供劳动工具用品，按时发放工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。七、合同的解除和终止 ㈠、合同的解除 经甲乙双方协商一致， 本合同可以解除。 其中非本合同约定的解除原因， 甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。 1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在 30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿； 2、乙方有以下行为， 甲方可以解除合同， 并在 30日前书面通知乙方 ，甲方不支付经济补偿； ⑴、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。 ⑵、经检查指导 3次达不到工作质量要求。 ⑶、由于自己不认真负责，未按规定工作操作程序造成经济损失的。 ⑷、有病不请假，带病作业的及不请假离岗造成严重后果的。 ⑸、乙方严重违反甲方规章制度的； ⑹、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； ⑺、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成甲方的工作任务造成严重影响， 或者经甲方提出，拒不改正的； ⑻、乙方被依法追究刑事责任的； ㈡、合同期满即终止，甲方在本合同期满 30日内通知乙方办理续订或解除手续。 八、在规定的工作时间内，乙方必须注重自身安全，如发生意外、伤残和其他人身事故，由乙方自己负责，甲方协助乙方事故的调查处理，但费用概不负担。 十、其它事宜 1、乙方有事耽误找人替班必须经得甲方同意。 2、工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。 3、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。 十一、本合同一式叁份，甲、乙各执一份，存档一份。合同同签字、盖章后立即生效，甲、 乙双方必须严格遵守。 甲方代表： 乙方： 签订时间： 2013 年 2 月25 日