临时聘用协议书(非常实用) .docxVIP

临时聘用协议书 雇佣方（甲方）： 单位名称： 住 所： 劳务方（乙方）： 姓 名： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 联系方式： （固定电话） （移动电话） 紧急联系人： 联系电话： 甲乙双方经平等协商， 共同决定建立劳务关系。 本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在 充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协 议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自 2012 年 3 月 1 日起，至 2012 年度营销工作结束为止。二、劳务内容 乙方承担的劳务内容为： 三、劳务要求 乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。 乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益 , 服从甲方的管理。 对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利 根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及 《营销管理制度》。 甲乙双方约定， 乙方的劳务报酬为有权获得相应劳务报酬。  元/ 月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后， 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。 本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、 物等解约手续。 如离职时未办理财物交接手续， 甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下， 扣除乙方的部分报酬及报销费用， 以抵充乙方欠负甲方的任何数额及 / 或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及 / 或以作为其他合法用途。 六、其他 乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。 双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方 甲方: （盖章） 乙方：（签字） 签订日期： 签订日期：：