保育员考核标准[整理].docx

标 准 规 范 standard 保育员岗位查核细则 查核首要内容包含教员工的德、能、勤、绩等，基准分为130分，其中德占5∕130分, 能占20∕130分，勤占15∕130分,绩占80∕130分，安全占10∕130分,另附加分项。 一、德（5∕130） 指思维政治素质和职业道德体现。 （一）思维政治素质（2.5分） A．积极参与园内安排的各项学习及活动，心情仔细，坚持全勤，恪守纪律，积极参与评论，带头讲话，标明观念。（2.5分） B．并能坚持参与园内安排的学习及活动，恪守纪律，心情端正，参与评论，出勤率达90％。（2分） C．能参与园内安排的学习及活动，但活动中不能环绕学习内容进行评论，无故矿工不超越2次。（1.5分） （二）职业道德体现（2.5分） ①、A．榜样恪守国家的法则法规，榜样贯彻执行《教师职业道德标准》，榜样恪守幼儿园的各项规章准则，严于律己，不时处处起带头作用，是师德的榜样。（1.3分） B．较好的恪守国家的法则法规，较好地贯彻执行《教师职业道德标准》，较好地恪守幼儿园的各项规章准则。（1分） C．基本能恪守国家法则法规及幼儿园的规章准则，有时有违背《教师职业道德标准》的行为。（0.5分） ②A．酷爱幼教作业，酷爱孩子，师生关系融洽，教态和颜悦色，并有突出体现和业绩，遭到幼儿园及上级教育行政部门的赞誉。（1.2分） B．爱幼教作业，爱孩子，师生关系融洽，教态和颜悦色，无体罚和变相体罚现象。（1分） C．能从事幼教作业，关怀幼儿，有时有体罚和变相体罚现象。（0.5分） 二、能（20∕130） 1.室表里卫生（5分） A．能依据环境创设的需求做到环境洁净、规整、详尽、无死角，确保室内空气新鲜、温度适合、光线足够，卫生查看合格率达100％。（5分） B．能依据环境创设的需求做到环境洁净、规整、无死角，确保室内空气新鲜、温度适合、光线足够，卫生查看合格率达95％以上。（4.5分） C．能做到日常卫生查看合格，确保室内通风、光线适合，卫生查看合格率达90％以上。（4分） 3.卫生消毒（5分） A．可以仔细执行消毒准则，严厉按要求消毒各种物品，准确把握常用消毒液的制造及运用，并妥善保管消毒用品。合作保健医做好流行症的消毒及防疫作业。（5分） B．可以仔细执行消毒准则，按要求消毒各种物品，把握常用消毒液的制造及运用，并妥善保管消毒用品。合作保健医做好流行症的消毒作业。（4.5分） C．妥善保管消毒用品，知道常用消毒液的制造及运用方法，但消毒后的物品有污渍。合作保健医做好流行症的消毒作业。（4分） 4.物品办理（5分） A．能严厉保管好本班劳保用品及幼儿日子用品，坚持勤俭节约的准则，做到无误有序。（5分） B．能保管好本班劳保用品及幼儿日子用品，坚持勤俭节约的准则。（4.5分） C．能保管好本班劳保用品及幼儿日子用品。（4分） 三、勤（15∕130） 首要包含：作业心情、敬业精神、作业效率、遵纪状况、日常考勤状况等。 1.幼儿出勤（5分） 幼儿出勤率依照全园幼儿总人数核算。 幼儿出勤率高于80％不加减分，低于80％扣分。 例如： 幼儿出勤率＝幼儿月出勤人数／幼儿月应出勤人数（在册幼儿人数×月出勤天数）×100％＝66.33％，再用80％－66.33％＝－0.14分。然后用幼儿出勤总分减去每月所得分数就得到幼儿出勤最终分数。 2.员工出勤（10分） 全勤的教员工每学期发给全勤奖，迟到一次扣0.5分；早退一次扣0.5分；旷工一天扣3分；请假一天扣2分；请假半响扣1分。员工请假一天扣40元，暂时工请假一天扣30元。（每人每学期有2天机动假） 四、绩（80∕130） 保育员卫生责任区：本班，本班楼道。 全园卫生、消毒作业实施不定时查看制，查看时有一项卫生不合格者扣责任人分，情节严重者撤销评优、评先。 （一）作业纪律（10分） 1.学习例会缺席一次扣1分，迟到半小时内扣1分，不做好记载扣1分。（3分） 2.上班时刻发现串岗、离岗、或做私事每项每次扣1分。（7分） （二）作业心情与标准（20分） 1、上班时刻佩带戒指、留长指甲、不穿作业服、穿拖鞋上班，每发现一项扣1分。物品、毛巾按人数放置好，特别是消毒用品一定要放入规则的当地，如产生一项扣一分。（5分） 2、作业消沉、大意扣1分，不服从分配不得分。作业中出差错的按状况扣2-3分。（5分） 3、背面发牢骚扣1分，搭档之间产生争持不得分。（3分） 4、经查看各类物品归放不规整、不标准每次扣1分。（2分） 5、教室、卧室每天紫外线消毒1次，幼儿水杯每天清洗消毒，水杯柜每天坚持洁净，不按规则消毒的每项每次扣2分，消毒不到位每次扣1分。（5分） （三）作业质量（20分） 1、没有特别原因不准时供给温开水的每次扣1分，不备足温开水每次扣1分。（2分） 2、保育员卫生责任区地上、门窗、墙面等不清