学校党风廉政建设情况调研分析报告.docVIP

学校党风廉政建设情况调研汇报 多年来，伴随教育改革深入推进、党各项教育方针政策连续加强，国家对教育事业投入不停增多，学校党风廉政建设工作已成为基层党风廉政建设关键。为深入了解学校党风廉政建设现实状况，正确把握存在问题，探索新形势下加强学校党风廉政建设对策和方法，对学校党风廉政建设情况作了调研，对存在问题提出了对策提议。 一、学校党风廉政建设取得关键成效 多年来，我校认真学习落实《廉政准则》等各项党纪法规，狠抓党风廉政建设责任制目标落实，主动推进反腐倡廉15项制度建设，深入开展反腐倡廉宣传教育，不停强化对人、财、物、事监督，有力促进了教育体育事业健康快速发展，学校党风廉政建设取得了显著成效。 一是强化责任分解，党风廉政建设责任制深入落实。 坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在关键位置，学校领导带头担负起主体责任，强化“一岗双责”意识、认真落实“五个一”工作要求，形成“一把手”负总责、其它领导组员分工负责责任体制。细化责任分解，校长和各老师签署《规范办学和治理乱收费目标责任书》，形成层层抓落实目标责任管理机制。强化检验考评，班子组员每六个月向县纪委汇报责任制落实情况，年底组成考评组，对学校党员老师落实落实党风廉政建设责任制情况进行检验考评，考评结果作为评先选优关键依据。 （二）重视巩固提升，反腐倡廉各项制度不停深化。 一是坚持“一把手末位表态”制度，提升决议科学化水平。对人事、财务、项目建设、物资采购等重大事项进行集体决议，做到了关键领导不参与、不指示、不暗示。二是实施廉政风险防控制度，不停加强关键岗位监管。排查出4大类50多项风险点，制订了《局机关、中小学廉政风险点及风险等级防范方法一览表》，出台了《相关深入加强中小学经费支出管理意见》，严控“三个比率”，建好“四个日志帐”，坚持每学期财务收支审计和年度校长离任审计制度，关口前移，从源头上防治腐败发生。三是公务接待廉政灶制度率先向基层延伸。局机关干部下基层学校检验工作一律到廉政灶或随灶就餐，对违反要求责任人实施通报和停职处理，有效遏制了公款吃喝不良风气。四是办案协作区制度有力推进。五是述廉述效制度长久坚持。坚持每年对学校管理干部任职考察进行述廉述效，落实民主测评和后备干部民主推荐，在管理干部中不停强化勤廉管校、廉洁执教理念。六是领导干部挂牌群众点名接访制度有效实施。对来自社会各界人士反应学校管理方面、教育学生方法方面、家校纠纷方面等问题，接访领导逐一核实调查处理，均做到件件有着落，事事有回音。七是“双审会签”制度全方面推行。严格审签程序，经过相互监督，层层把关，共同负责，深入规范了财务管理工作，从源头上、制度上预防了腐败。 （三）加大监管力度，学校民主管理体系不停完善。 一是推行纪检监察员制度，健全民主监督。在19所学校各确定纪检监察员1名，实施重大决议、大额支出等纪检监察员列席制度，对学校基建项目、职称评聘、评优树模、绩效工资考评等教职员普遍关注问题进行全程监督，每个月10日前由纪检监察员上报学校收支情况报表，深入促进学校各项工作规范运行。二是深化政(校)务、党务公开，促进权力公开透明。学校根据“五有”标准要求，主动推行党务公开，深化政务公开。全方面推行“三公开一参与”制度，即：评先表模、职称评审、绩效工资、年度考评方案向全体教职员公开，学校收费情况向社会、家长公开，学校财务收支情况向教职员公开，教代会组员参与学校经费收支情况监督。促进了权力运行公开透明，调动广大老师参与学校民主管理、民主监督自觉性。三是加强监督检验，纠正行业不正之风。建立了纠风、物价、教育三部门定时联查学校收费制度，对教育乱收费、项目建设、高中“三限”政策、“一补”、及群众关注热点问题进行检验，印发督查通报，下发整改督办单，实施年度责任制考评一票否决制度，确保党和国家惠民政策及党风廉政建设管理制度落实到位。 （四）强化教育宣传，党员干部廉洁自律意识不停增强。 学校坚持“教育为主、预防在先”廉洁教育方针，扎实开展廉洁教育。经过中心组理论学习、机关例会、个人自学和研讨交流相结合，不停督促教育管理干部加强《廉政准则》、《党内监督条例》和省市县纪委反腐倡廉15项制度要求等廉洁自律相关要求，提升认识，不停增强广大党员干部廉洁自律意识。扎实开展了“读廉洁书、荐廉洁文、做廉洁人”、“反腐倡廉文化进校园”、“筑防线、保廉洁、强素质、树形象”、“严厉换届纪律确保换届风清气正”、“群众见解和群众立场”等系列专题教育活动。 二、学校党风廉政建设中存在不足和问题 伴随国家农村义务教育经费保障机制深入实施，学校各类项目建设任务日益增多，在市场经济和多元文化思想浪潮冲击下，学校党风廉政建设出现了部分问题和不足。 一是部分管理人员思想认识不到位。部分管理干部认为学校不是党政机关，不是企业，不易产生腐败行为，党风廉政建设和自己关系不大，思想上