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特级建筑集团公司职工手册
目 录
1、 企业干部要求 ,,,,,,,,,,,,,,, 1
2 、企业精神与工作思路 ,,,,,,,,,,,,, 1
3、管理人员岗位制度 ,,,,,,,,,,,,,, 2
4 、管理处罚制度 ,,,,,,,,,,,,,,,, 9
5、费用报销制度 ,,,,,,,,,,,,,,, 12
6、施工技术制度 ,,,,,,,,,,,,,,, 14
7、安全管理制度 ,,,,,,,,,,,,,,, 16
8、质量管理制度 ,,,,,,,,,,,,,,, 18
9、预算管理制度 ,,,,,,,,,,,,,,, 20
10、财务管理制度 ,,,,,,,,,,,,,,, 22
11、材料管理制度 ,,,,,,,,,,,,,,, 25
12、机械管理制度 ,,,,,,,,,,,,,,, 27
13、后勤管理制度 ,,,,,,,,,,,,,,, 29
14、定额用工制度 ,,,,,,,,,,,,,,, 30
15、计划管理制度 ,,,,,,,,,,,,,,, 33
特级建筑集团公司职工手册
1、 企业干部要求
1.1 、 解放思想，勇于开拓进取。
1.2 、 清正廉洁，办事秉公负责。
1.3 、 实事求是，密切联系群众。
1.4 、 热爱企业，抢挑工作重担。
1.5 、 勤奋学习，提高管理能力。
1.6 、 淡泊名利，注重职业道德。
1.7 、 艰苦朴素，不忘劳动本色。
1.8 、 敢作敢为，勇于承担责任。
1.9 、 谦虚谨慎，作风严谨踏实。
1.10 、紧抓机遇，深化企业改革。
2 、企业精神及工作思路
2.1 、企业精神
用科技来武装企业； 用管理来塑造企业； 用制度来规范企业；
用纪律来统一企业；用创新来发展企业。
2.2 、工作思路
2.2.1 、八字方针——————————制度、指标、 考核、监督
2.2.2 、管理体制——————————外园内方
2.2.3 、发展模式——————————集团化
经营机制——————————市场化
第１页
特级建筑集团公司职工手册
企业管理——————————集约化
2.2.4 、企业不谋发展就意味着倒闭。
2.2.5 、抓了市场，不抓现场，就会失去市场；
抓了现场，不抓市场，就会没有市场。
2.2.6 、没
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