石油工程学院基层党支部考核办法（试行）.docxVIP

石油工程学院基层党支部考核办法（试行） 为进一步加强基层党组织建设，提高基层党建工作的制度化和科学化水平，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，按照学校党委的要求，根据学院实际情况，特制定本考核办法。 一、考核对象 石油工程学院全日制学生党支部、教工党支部。 二、考核内容 （一）组织建设（30分） 1、支部组织健全、分工明确，形成支部书记尽职到位、支部委员合理分工、支部成员积极参与的党支部建设工作格局； 2、支委会坚持民主集中制原则，定期向支部全体党员述职，报告工作情况，主动接受党员监督； 3、坚持党内生活制度化，认真贯彻落实“三课一会”制度。 （二）支部作用发挥（10分） 1、积极宣传和贯彻党的路线、方针和政策，认真贯彻执行上级党组织的指示、决议，确保完成上级党组织交给的各项工作任务； 2、团结带领广大党员和群众完成本院的党务工作及其他各项任务，积极探索、创新工作方式和方法，推进党建工作进网络、进社区、进社团； 3、围绕校党委和院党委的指导，结合支部实际，创造性地开展主题实践活动，有特色、有实效； 4、团结带领党员积极服务群众，为同学做好事、办实事、解难事，积极搭建服务平台，建设长效机制； 5、在突发事件、重大事件中坚持正确政治立场，维护校园稳定。 （三）党员作用发挥（10分） 1、理想坚定、对党的事业忠诚，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观； 2、模范遵守党纪国法和学校规章制度，明辨是非、坚持原则，对不良现象敢于提出批评； 3、道德素质良好，学习刻苦，成绩优良，热心公益活动，积极承担社会工作和党内任务，在学风、校风建设及各项活动中起模范带头作用； 4、主动联系群众、关心群众，积极向组织反映同学的意见和建议，维护同学的正当权益，为同学排忧解难，发挥党组织联系广大同学的桥梁和纽带作用。 （四）党员教育和管理（30分） 1、调研党员思想状况，及时解决党员思想问题及其他迫切需要解决的问题； 2、开展教育活动，提高党员先进性意识，增强党员理论水平，推进学习型党支部建设； 3、严格党员管理，对有问题的党员能够及时教育帮助，促其改正； 4、探索创新党员教育管理模式，进一步增进党员教育管理的针对性、实效性； 5、按规定收缴党费，专人负责，按时上交，没有不交或迟交现象，党费收缴凭证保存完好。 （五）发展党员工作（20分） 1、加强入党积极分子队伍建设，积极做好积极分子的培养、教育和考察工作； 2、发展党员坚持标准，程序规范； 3、组织发展材料齐全、内容详实、整理规范，无明显差错； 4、严格对预备党员的考察，及时讨论和办理预备党员转正手续。 三、考核程序 1、考核小组 学院党委成立党支部考核小组，由院党委书记担任组长，院党委副书记担任副组长，院党办主任、辅导员、党支部书记担任小组成员。 2、考核时间 每学年考核一次。 3、考核评价程序 （1）支部自评：党支部委员会认真总结本年度工作情况，客观分析党支部建设和党员队伍建设状况，深入查找工作中存在的问题，提出整改措施，填写《石油工程学院党支部考核表》（附件1）。 （2）满意度测评：以党支部为单位召开党员大会，党员填写《基层党支部书记工作测评表》（附件2）、全体单位成员填写《党员发挥作用测评表》（附件3）。 （3）组织考评：学院考评小组听取各党支部工作汇报，在进行综合分析的基础上，根据考评标准分别给党支部评分，其平均值作为考评小组评估分数。 4、考核结果作为学院支部评优的重要依据，若考核结果不合格，给与通报批评，要求支委会成员在民主评议会上，对支部工作的不足进行深刻的检讨，并提出整改措施，限期改正； 四、本办法最终解释权归石油工程学院党委，自正式公布之日起实施。 附件1：石油工程学院党支部考核表 附件2：基层党支部书记工作测评表 附件3：党员发挥作用测评表 中共中国石油大学（北京）石油工程学院委员会 2015年12月8日 附件1： 石油工程学院党支部考核表 党支部名称 成立时间 支部书记 联系方式 支委会 成员情况 有无支部工作手册 党费收缴情况 本年度发展党员人数 本年度转正党员人数 本年度支部工作情况 （内容涉及组织建设、支部作用发挥、党员作用发挥、党员教育和管理、发展党员工作等内容。要求言简意赅，有数据支撑，1000字以内。） 存在的不足及下一阶段工作思路 （200字以内） 支部自评 （写出自评分数及简要总体评价） 党支部书记签字： 年 月 日 党支书和党员满意度测评情况 （满意度=（得满意票数+得较满意票数）/有效票数*100%） 1.基层党支部书记工作满意度： 2.党员发挥作用满意度： 考核小组 意见 盖章： 年 月 日 附件2： 基层党支部