目标管理与五行管理三如何制定目标.docxVIP

（—）制定目标需要考虑的因素 企业是一个复杂的系统，制定目标要考虑：市场因素、战略和文化（愿景）、企业的产品、生产能力、 研发能力，人力资源、组织架构等多方面因素： 见下图 诚实信用金肺. 金业文化管理（信＜ 企业敬■奁理（谀信）.■ 企业目镭管理（自信）+ 意思自治火心 创新管锂4静虑》- 知识管理Ctf学）“ 拽术营理（拽巧〉“ 精进土解 企业京营蔑（樹畏＞ ? 能业组织管理（精进几 人力資猱管理（忏悟片 主体平等水肾. 公共关不管理＜esx 营销管理｛宽容）* 竟瞬管理（忍聲）. 品牌管理＜sjs＞ - 财务管理猪有八 产吕管理（W＞ ? 私权神圣木肝 从上图二可以看出目标管理之制定目标，仅仅为十五个管理模块中的一个模块。也就是说，是其它十 四个模块的某种组合（因缘聚合），形成了目标管理（制定目标），其它十四个模块是制定目标需要 考虑的因素 （二）目标制定与其它十四模块之间的关系 1、目标的制定要服从公司的战略。 2、与愿景（文化）的联系强度 目标能否得到愿景的支撑，与愿景是否有内在的联系。当有联系时，目标能够得到更好的实现。 3、知识管理决定了目标的内容。 4、创新管理决定了目标的预见性。 5、技术管理决定了目标管理的实施手段 6、品牌管理决定了目标管理的 7、财务管理决定了目标管理的预决算。 8、产品管理决定了目标管理的结果 9、公共关系管理决定了目标管理可利用的政府、社团的关系，以及与特定事件的联系 10、营销管理决定了目标管理与客户之间的关系 11、竞争管理决定了目标管理与竞争对手之间的竞争格局 12、人力资源管理决定了目标的分解与完成，员工是否是自我成长的个体 13、组织管理决定了各职能部门是否能协调运转，支持目标的完成。 14、企业家管理既决定了企业战略方向的正确， 也决定了是否让员工成长。 也是企业总目标的决策者 （三）复杂目标管理的中医原理 实在是太复杂了，一个目标管理总共要与十四个模块发生关系，能不能够简单一些呢？ 请大家不用担心，由于中国人生活在很困难的环境中，所以中国人都很聪明。我们可以借助我们老祖 宗的方法，用阴阳五行把问题简单化。 让我们把上图十五项管理模块按阴阳分为两组。上图中 金、木、水、火、土 ”五个大模块中，分别有 三个小模块。我们把各大模块中，中间的一个模块归到阴。 即，阴：战略管理（肺）、营销管理（肾）、财务管理（肝）、知识管理（心）和组织管理（脾）。 五个大模块中，上、下的两个子模块，合并归属到阳。 即，阴：企业文化管理、目标管理（大肠）、公共关系管理、竞争管理（膀胱）、品牌管理、产品管 理（胆）、创新管理、技术管理（小肠）、企业家管理、人力资源管理（胃）。 十二经脉分别是： 足太阴脾经（巳） 足阳明胃经（辰） 手厥阴心包络经（戌） 一一手少阳三焦经（亥） 足厥阴肝经（丑） 足少阳胆经（子） 手少阴心经（午） 手太阳小肠经（未） 足少阴肾经（酉） 足太阳膀胱经（申） 对应到企业里面就是资金流（肺金）、信息流（心火）、物流（肝木）、能量流（肾水）、人流（脾 土）。 为什么要这样化分呢？这是为了和中医的五脏、六腑、十二经脉对应起来，这样便完成了中医思想导 入现代企业管理，或者说是现代企业管理思想导入了中医。 这样做有如下几点好处: 1、 创造本土企业管理理论与西方管理思想相抗衡。 2、 中医治本，西医治标，有利于标本兼治。 3、 可以同养生之道相结合，在企业经管管理过程中，员工和管理者的身体更好，有利于企业的持续 发展。 4、 开启一条新路，使目前周易运用到企业管理中的研究能够上一个台阶。 5、 消除复杂社会系统中的矛盾，使企业运转更为和谐，更有生命力。 6、 将“民主、自由、人权、法治和诚信 ”的文化思想，纳入中国的传统文化，从而消除知识界、文化 界、企业家、经济学界、医学界对西方文化的抗拒 。 7、 如果这一导入行得通，将会对中医本身的发展起到推动作用。 （四）、心胞经和三焦经的特殊作用 心胞经和三焦经与五脏的联系并不是那么直接。 二者的主要作用是将五个大模块中的三个子模块联系 起来。心胞经是从阴的角度联系，三焦经是从阳的角度联系。限于篇幅此处不再展开。 （五）、脏（阴）和腑邙日）的关系 脏者，藏也，是用于收藏阳的，在中医中称为阴，表达的是由阴藏阳。腑者，通道，物质流、能量流、 信息流、时间流、空间流的通道。动为阳 流动的物质、能量、信息、时间和空间，静为阴 物 质、能量、信息、时间和空间的均衡状态。 见上图三: 战略管理肺金 知识管理心火* 组织管理脾土 营销管理肾水， 财务管理肝木* 五脏为阴，阴到极点转阳。从中医来看，五脏是十二经脉运行的均衡点。 从西方社会系统的维度来看, 民主、自由、人权、法治、诚信是整个社会运行的均衡点。 诚信肺金P 道德、輿论门 民主心火4 议会卩 自