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扇横中学“十二五”师资队伍建设规划 扇横中学 十二五 师资队伍建设规划 教育大计，教师为本。有好的教师，才有好的教育； 一流的教师才能培养一流的人才。为建设一支适应教育现代 化需要的新型教师队伍，根据《 z 市中长期教育改革和发展 规划纲要（ 2010-2020 年）》、《z 市教育事业发展 十二五 规 划》和《 z 市中小学师资队伍建设 十二五 规划》精神，特 提出 十二五 期间我校师资队伍建设意见。 一、 十二五 期间，我校师资队伍建设的指导 坚持以邓小平理论、 三个代表 重要思想为指导，以 科学发展观统领工作，以 发展好每一位教师 为核念和战略 主题，以建设为首位，以学历层次和信息素养提升为抓手， 以骨干队伍建设带动整体提高为重点，以改革为保障，建设 一支与教育现代化要求相适应、师德高尚、业务精湛、结构 合理、充满活力、善于创新的高素质专业化教师队伍。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 7 二、 十二五 期间，我校师资队伍建设的主要目标任 务 1．全面提升。坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设 的首位，积极开展教师职业理想教育、 教育和心理健康教育， 不断增强教师教书育人的责任感和使命感，增强教师育德意 识和能力，大力弘扬优良教风，使教师成为学生健康成长的 指导者、教育改革发展的推动者、良好社会风尚的引领者， 文化的传播者。落实教师职业道德建设五项制度，加大考核 力度，考核结果作为教师职称评聘、评先评优、年度考核和 绩效考核等重要依据。 2．专业素养普遍增强。教师尊重教育规律，实施素质 教育，坚持能力为本，教育管理和课堂教育能力不断增强。 z 市级骨干教师在教育理论和实践上有一定的探索和思考， 教学质量优秀，学术成果丰富，学科建设在本市乃至 z 大市 有一定影响，在骨干教师培养上作用发挥明显。 z 市级骨干 教师具有较强的把握学科能力，理解课改精神，钻研有效教 学，教学质量优良。 普通教师熟练掌握教育教学方法和技能， 响应课改要求， 钻研学科教材， 认真追求课堂教学的有效性， 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 7 教学质量良好。 3．学历层次稳步提高。 到 2015 年末力争实现教师学历 全部达标，本科及以上学历（学位）达到 90%以上，硕士学 位达到 10%左右。 4.骨干队伍不断壮大。着力培养 2-3 名 z 市学科学术带 头人、 1-2 名 z 市名教师名、 4-5 名 z 市学科教改带头人，大 力培养一批教学能手、 教坛新秀 ,使骨干教师队伍人数占总专 任教师数比例达到 12%。 三、 十二五 期间，我校师资队伍建设的保障措施 1．健全组织领导。参照市教育局成立师资队伍建设领 导小组，把教师队