艺术馆精神文明建设工作小结.docxVIP

年精神文明建设工作小结 进入 xx 年后 ,艺术馆在上级的重视、支持与领导下，继续全 面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神， 积极履行专业职 能，充分发挥资源优势，按照“基础更实、特色更优”的原则，全 力保障公共文化服务良好的运行环境， 努力打造特色群众文化精 品，截至目前各项业务工作均取得了阶段性的丰收。 其中，按照 各级文明办的部署安排，馆党支部和领导班子组织全馆干部职 工，以饱满的工作热情、良好的精神状态、扎实的工作作风，围 绕精神文明建设这一重要的工作目标， 做了大量工作， 取得了显 著成效。现将我馆 xx 年 1— 8 月份的精神文明建设工作情况， 简 要小结如下： 一、加强领导、完善机制 艺术馆党支部和领导班子， 十分重视精神文明建设工作的开 展，并把争创省级文明单位纳入重要的议事日程， 与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核，确立了“巩固提高， 提档升位，努力争创省级文明单位”的奋斗目标，取得了明显的 效果。一是成立了由馆长担任组长， 其他班子成员任副组长， 各部室负责人为成员的领导小组， 以切实加强对本馆精神文明建设工作的组织与领导； 领导小组下设由各部室相关人员组成的办公 室，负责精神文明建设的各类具体工作。 形成了一把手亲自挂帅，班子成员齐抓共管， 部室主任分工落实， 全馆职工共同参与的工 1 作机制。二是制定了《群众艺术馆 2014 年度精神文明建设工作安排》，明确了 2014 年度精神文明建设工作的指导思想、建设 目标、工作重点、实施步骤和工作要求。三是严格对照省级文明单位的考评标准，结合本馆的工作实际，制定了《创建省级文明单位目标任务分解表》 ，将创建工作任务进行细化分解，纳入到 每个部室、 每位干部职工的年度绩效考核目标中。 四是在创建工作的实际推进中， 围绕制定的工作计划和目标， 经常组织召开各类创建专题会议进行研究、安排， 认真总结分析经验与不足， 及 时督促整改发现的问题，做到了计划周密有序，目标明确清晰，措施具体有效， 任务落实有力， 确保了精神文明建设工作的顺利 开展。五是加强宣传、营造氛围。一方面在认真及时收集、整理 各类工作资料的基础上，对外印发《群文信息》 100 余期。另一 方面利用本馆的官方网站和微博等宣传平台， 营造精神文明创建 的声势和氛围， 交流创建工作的进展和做法， 展示创建工作取得 的经验和成果，进一步激发干部职工立足本职、爱岗敬业、 团结 拼搏、争创一流的精神风貌。 六是结合群众文化的专业职能和业 务特点，多批次地组织本馆业务人员、骨干团队和文化志愿者， 深入全市基层积极开展各类艺术辅导培训， 并将创建工作贯穿于 业务辅导内容之中， 以不断提高公共文化服务的质量和效率， 不 断推动精神文明建设与和谐社会构建。 二、对照标准、夯实基础 2014 年初以来，艺术馆严格对照省级文明单位的各项标准， 2 注重夯实基础， 拓宽创建渠道， 精心制定了一系列创建活动方案、工作计划、 考核办法及目标分解， 积极推进了各项精神文明建设 的具体工作。 （一）开展道德建设。 围绕全馆提高职工思想道德素质、 培 育和践行社会主义核心价值观的目标， 一是制定了切实可行的实 施方案， 并召开专题会对各项工作进行了周密部署； 二是组织职 工深入学习了 《公民道德实施纲要》 的相关内容及单位的各项管理、服务等规章制度， 以不断提高干部职工的道德观念和政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识；三是采用走出去、 请进来等方式， 组织开展了赴兰考参观学习焦裕 禄同志先进事迹、 全国道德模范王百姓先进事迹报告会， 进一步 在馆内营造了学习道德模范、 崇尚道德模范、 争当道德模范的浓 厚氛围； 四是开展了先进模范人物的评选活动。 通过本馆职工及 社会群众的推荐， 并在馆内公告栏上公开先进人物的事迹和投票 方式，一方面通过评议身边的好人， 进一步弘扬助人为乐、 见义 勇为、诚实守信、敬业奉献、尊老爱幼的社会美德。另一方面号召干部职工向模范、 向先进学习， 提高了干部职工的思想觉悟和道德意识， 加强了社会主义核心价值体系建设； 五是设立了本馆的善行义举榜， 定期对上榜职工的善行义举进行宣传， 弘扬了社会正气，培养了知荣辱、明廉耻、崇尚先进的道德风尚；六是围 绕社会公德、 职业道德、 家庭美德、 个人品德等基本内容， 以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式开办 3 了 7 期道德讲堂， 并及时完成了相关资料的收集、 整理和上报工作。 （二）开展法治建设。 围绕增强全馆职工法律意识和法治观念的目标， 一是制定了相关的实施方案， 对今年组织开展的法治建设活动进行了部署安排； 二是组织开展了包括邀请全国道德模范王百姓同志来馆举办讲座、由本馆职工登台讲述的“我们身边