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人力资源主管岗位的具体职责内容 　　人力资源主管负责公司人力资源规划，包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利治理、员工关怀等工作。下面是整理的人力资源主管岗位的具体职责内容。 　　篇一 　　1.负责各项人事、人工本钱数据的统计、分析及报表的上报工作; 　　2.负责建立公司人事、薪资、福利、保险、公积金、人工本钱相关制度并及时办理各项保险、公积金、年金核缴、发放、转移等日常工作; 　　3.负责分公司嵌进职员的用度结算及用度发放;监视检查劳务分包职员薪酬发放情况4.负责劳动合同治理、员工考评、休假、考勤、人事档案及HR系统信息更新及相关工作; 　　5.负责牵头