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人力资源副总监的工作职责是什么 　　人力资源副总监需要完善人力资源治理体系，组织落实人力资源年度目标。那么人力资源副总监的工作职责是什么?下面一起和看看吧。 　　篇一 　　1. 1. 统筹规划公司人力资源战略、行政部署，组织建设规划方案; 　　2. 2. 负责公司人力资源行政治理模式设计与研究，完善各项制度; 　　3. 3. 指导监视、组织落实人力资源行政治理的各项职能; 　　4. 4. 负责部分人才搭建，及时有效的解决公司人力资源行政工作的题目; 　　5. 5. 负责公司组织变革、定岗定编工作; 　　6. 6. 负责公司人才招聘、人才梯队搭建工作; 　　7. 7. 建立并完善