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人力资源总经理的主要工作职责 　　人力资源总经理需要 确保人力资源满足公司现状和未来发展需求。以下是整理的人力资源总经理的主要工作职责。 　　篇一 　　职责： 　　1、统筹综合治理职能团队的工作，根据公司和分管领导的要求，负责对公司各部分的服务支持与协调沟通; 　　2、负责公司行政及人力资源职能治理体系建设，优化治理流程，修订完善各类规章制度并监视执行; 　　3、负责制订部分工作计划并细化执行，公道优化部分职员配置，提升团队员工专业素养和工作效率; 　　4、负责测算编制公司人力本钱、行政用度预算并进行有效控制及监视执行; 　　5、负责公司的企业文化建设及各类会务等大型活动;