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人力资源部长岗位的具体职责说明 　　人力资源部长负责部分团队治理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等。以下是整理的人力资源部长岗位的具体职责说明。 　　篇一 　　1、协助人力资源总监/总经理，制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策，为重大人事决策提供建议和信息支持; 　　2、负责公司的行政治理，协助总经理搞好各部分之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议、文件决定的事项进行催办，查办和落实; 　　3、组织制定、执行、监视公司人事治理制度; 　　4、协助总经理做好组织架构的设计，相应的职位说明书，并根据公