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人力资源总监的具体职责 　　人力资源总监负责拟定公司制度及各类通知。以下是整理的人力资源总监的具体职责。 　　篇一 　　职责： 　　1、 进步酒店员工素质，包括制定符合酒店标准的培训及奖励机制等。分析报告数据，并提供可进行持续改进的方法; 　　2、 治理和监视人力资源部的日常工作。与所有相关部分的负责人及员工保持畅通的沟通; 　　3、 统筹治理人事系统：包括人事变动、离职治理、报告整理及其他相关功能; 　　4、 向酒店行政当局及各部分提供必要的法律支持，避免酒店陷进不必要的劳资纠纷; 　　5、 监视部分及酒店员工的福利符合酒店本钱最小化治理; 　　6、根据公司战略发展的需要，制