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人力资源主任岗位的基本职责表述 　　人力资源主任负责主持制定医院招聘、绩效考核、培训、薪酬等人力资源治理工作与组织实施，同时进行适时调整。下面是整理的人力资源主任岗位的基本职责表述。 　　篇一 　　职责 　　1、执行人力资源治理各项实务的操纵流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部分工作; 　　2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于进步公司综合治理水平，控制人力资源本钱; 　　3、根据公司战略和人力发展规划，组织建立并完善公司的人力资源规划体系，确保人力资源配置、培养的前瞻性、满足公司发展的需要; 　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、进职、离职等手续;