消防安全管理新规制度及灭火和应急疏散专项预案.docVIP

灭火和疏散预案 1、目标：在一旦发生火灾险情时，为最大程度保护职员生命和单位财产安全，减轻灾难、降低损失，特制订本工作指导。 2、范围：本单位范围内。 3、定义：应抢救援是指针对突发、含有破坏力紧急事件采取预防、预备、响应和恢复活动和计划。 4、职责 4.1指挥部，由总指挥负责领导各指挥工作，并协调各指挥之间工作，有责任和义务对灾难情况及工作进程进行正确把握、判定及进程方案决议。指挥在总指挥授权下负责各组工作，并第一时间将最新情况汇报给总指挥以资决议。 4.2联络组:由相关部门人员组成。 A．组织人员负责报警：报警程序为:治安队一一单位上层一一119或石岩消防队。119报警应清楚说明火灾地点、火灾类型、有没有受困人员、报警人姓名及电话，并做好消防车辆引导工作。 B．组织人员负责救护:以保安队为主对受伤及现场获救人员进行急效处理，必需时联络送医院。 4．3灭火组:由保安员及义务消防队及预备消防组组成。发生火灾部门义务消防队及责任人负责早期火灾现场灭火、报警铃、受伤人员抢救引导及珍贵财物转移。灭火时必需尽职尽责、先人后己、不得临阵脱逃，只有总指挥公布全体撤离命令后或消防人员抵达现场后方可撤离。灭火指挥有权决定进入第一现场人员。 4.4拆装组:由维修和电工组成，负责疏散通道、清除障碍、相关路线断电、紧急摆设救险设施等。 4.5疏散组:由疏散指挥调用生产部门人员，通知和组织职员疏散，并进行人员集中清点。 4.6保安组:由保安队及治安指挥调用写字楼人员组成，负责火灾限制区控制,单位财物安全保卫。 5、程序 5.1应急准备 成立事故准备小组，由指定部门共同负费，并由相关人员组成。 5.1.l事故易发生部门、车间、班组成立并落实应急方法,部门包含单位仓库等。 5.1.2 5.2应急响应 5.2.1火灾发生时，发觉者应快速将此消息传给保安队、由保安队、义务消防队立即赶赴现场，组织救灾。 5.2.2 5.2.3其它管理人员参与帮助现场指挥、救护、通讯、车辆使用等工作。 5.2.3纠正和完善 5.3.1事故发生后，安全部门应组织分析原因,填写《事故调查表》针对原因如异常作业、操作人员缺乏培训等,由责任部门采取纠正方法，交管理人员确定后实施,并将《事故调查表》交给发生事故部门一份，以对其实施效果进行监督验证。 5.3.2由安全部门或安全主任组织对本程序进行评审和修订，使其不停完善。 5.3.3针对有毒,易燃化学品，按相关要求及要求增加对应特殊安全方法。 5.4紧急应对 5.4.1 5.4.2 5.5疏散计划 5.5.1 5.5.2如一方楼梯口处出现火焰则全部向另一万向疏散: 5.5.3仅在有安全可靠救生垫准备好时，守候在楼顶人才能够向下跳。 5.5.4 5.5.5抵达安全地点人员必需遵从指挥排队,待主管/ 5.5.6巳经抵达疏散地点人员不得远离安全集中地点，不得以任何理由返回火情发生区,待总指挥公布解散命令后方可离开。 5.6疏散演练 每十二个月迸行二次火灾紧急应对及疏散演练。 6、步骤图 当班组长组织灭火并通 当班组长组织灭火并通知值班保安 初起火灾 严重火灾 值班保安或任何办公人员拔打火警电话119 若火势失控 相关部门组织设备设施修复,进行火灾事故调查或帮助消防队进行调查 总指挥下令工人返回恢复生产 工人集中清点人数汇报总指挥 疏散警铃组织疏散伤员救护抢救物质帮助消防队 消防安全管理制度 （一）消防安全教育、培训制度 1、每十二个月以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多个形式，提升全体职员消防安全意识。 2、定时组织职员学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新职员进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。 6、因工作需要职员换岗前必需进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。 （二）防火巡查、检验制度 1、落实逐层消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检验制度。 2、消防工作归口管理职能部门每日对企业进行防火巡查。每个月对单位进行一次防火检验并复查追踪改善。 3、检验中发觉火灾隐患，检验人员应填写防火检验统计，并根据要求，要求相关人员在统计上署名。 4、检验部门应将检验情况立即通知受检部门，各部门责任人应每日消防安全检验情况通知，若发觉本单位存在火灾隐患，应立即整改。 5、对检验中发觉火灾隐患未按要求时间立即整改，依据奖惩制度给处罚。 （三）安全疏散设施管理制度 1、单位应保持疏散通道、安全出口通畅，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散障碍物。 2、应按规范设置符合国家要求消防安全疏散指示标志和应急照明设