车间睡岗管理规定.docxVIP

车间睡岗管理规定 第一章总则 第一条 为了规范生产车间职工劳动纪律管理， 提高全体职工的工作意识，杜 绝睡岗行为对公司正常生产工作秩序的不良影响，进一步明确车间管理制度，特 制定本管理规定。 第二条 本制度适用于EPP车间所有职工 第三条 基本定义： 睡岗：是指在上班时间，特别是上夜班时，按照规定应该保持清醒状态，正常 上班时，但职工却处于睡眠或瞌睡状态的行为。以上严重违反公司生产管理规定。 第二章处分细则 第四条 职工在上班过程中有睡岗行为的应受到相应的处分， 处分包括通报批 评、经济处罚和接触劳动合同。 A.对于正常上班时间内，发现睡岗行为，处分如下： 1、 职工在正常上班时间内，出现打瞌睡情况，第一次发现进行通报批评，并 在车间看板进行公示。第二次被发现，处以 50元经济处罚，并由本人做出检讨； 第三次被发现，处以100元经济处罚，以此类推，一月超过 5次者，除经济处罚 外，车间打报告建议解除劳动合同。（因为瞌睡给公司造成重大损失者，除进行经 济处罚外，直接解除劳动合同） 2、 职工在正常上班时间内，出现脱岗睡觉情况，第一次发现，处以 200元经 济处罚，并进行通报批评，由本人做出检讨，且在车间看板进行公示；第二次发 现，处以400元经济处罚，以此类推，超过三次者，除经济处罚外，车间打报告 建议解除劳动合同。（因为脱岗睡觉给公司造成重大损失者，除进行经济处罚外， 直接解除劳动合同） 3、当班班长出现睡岗行为的，处罚翻倍，一月超过 3次者，除进行经济处罚 外，直接调离班长岗位；行为严重者车间打报告建议解除劳动合同。 （因为睡岗给 公司造成重大损失者，除进行经济处罚外，直接解除劳动合同） 4 、出现睡岗行为班组的班组长，出现一次，扣除 10分绩效；出现第二次， 扣除20分绩效，以此类推，一月超过 5次，当班班长调离班长岗位。 第五条 对于职工睡岗行为的认定和处理，必须做到事实清楚，证据确凿，处 理恰当，手续完备。 第三章附则 第六条 本制度自二零一六年十二月十九日起执行 第七条本制度解释权归生产部EPP车间