第15讲按劳分配为主体多种分配方式并存.ppt

小故事 大道理 假如你当长老 , 为改变这一局面 , 你会有何举 措来提高大家的挑水积极性 ? 为什么三个和尚没水喝 ? 要点： 按劳分配 第七课 个人收入的分配 第三单元 收入与分配 第十五讲 按劳分配为主体 多种分配方式并存 生产力 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 决定 决定 按劳分配为主体 生产关系 决 定 多种所有制经 济共同发展 多种分配方式并存 回 忆： 1 、什么是按劳分配？（即基本内容与要求） 一、按劳分配为主体（重点） “ 在 公有制经济 中，在对社会总产品做了 各项必要扣除之后，以劳动者向社会提 供的 劳动（包括劳动数量和质量） 为尺 度分配 个人消费品 ，实行 多劳多得，少 劳少得” 适用范围 分配尺度 分配内容 分配标准 按劳分配是公有制经济中个人消费品分配的 基本原则 没有劳动能力的人，有劳动能力但 下岗失业的人 都应得到社会保障。 因 而在按劳分配中不能提“不劳不得“！ 想一想： 如果我在后面加上一句话：不劳不得。 大家觉得对不对 ？ 为什么一定要坚持按劳分配呢？从历史的 角度看，我们难道曾经没有别的选择吗？ 讨论：按需分配和平均分配是否行得通？ 平均分配 按需分配 根据社会成员需 求，对社会产品 进行分配，即需 要什么就分配什 么 不论工作态度、工 作成绩、贡献大小、 效率高低、干多干 少干好干坏等等， 实行大平均，大锅 饭 实践证明：按需分配和平均分配 都行不通。我们坚持按劳分配是 由我国的现实经济条件决定的。 生产资料 公有制 生产力发 展水平 劳动的性 质和特点 按 劳 分 配 前提条件 物质基础 直接原因 存在差 别，谋 生手段 不高， 不平衡 社会占 有，由 社会分 配 1. 从原因的角度看： 2 、为什么要坚持按劳分配？（必然性） 对于劳动者： 充分调动劳动者的积极性和创造性 激励劳动者努力学习科学技术 提高劳动者的劳动技能 从根本上否定了剥削制度 对于社会： 2. 从意义的角度看： 体现了劳动者共同劳动、平等 分配的社会地位 有力促进社会生产力的发展 2 、为什么要坚持按劳分配？（必然性） 按劳分配 —— 公有制经济 (1) 按个体劳动者的劳动成果分配 —— 个体经济 (2) 按生产要素分配 —— 存在于各种所有制经 济中，主要是私营经济和外资经济 二、多种分配方式并存（非按劳分配） 生产要素所有者凭借对生产 要素的所有权参与收益分配。 参与收益分配的生产要素主 要有 劳动、资本、技术、管理、 土地 … 2. 按生产要素分配——存在于各种经济成分 中，主要存在于私营与外资经济 ? 按劳动要素分配 : 一般是指在私营企业和外资企 业中 , 劳动所得的收入。（如工资、津贴） ? 按资本要素分配 : 包括私营企业生产经营取得的 税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、 债券、股票交易收入等 . ? 按技术要素分配 : 指科技工作者提供新技术取得 的收入 . ? 按管理要素分配 : 是指企业的管理人凭借其管理 才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式 . 按生产要素分配的意义： ①体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人 才、创造的尊重。因为这是对市场经济条件下各种生 产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。 ②有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活 力竞相进发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流， 以造福于人民。 P60 阅读材料，回答问题： 小吴的爸爸是一家国企的总工程师，月月有工资，年终 有奖金。妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资。 小吴的姑姑是农民，承包了集体土地种植蔬菜，还兼营 蔬菜收购和运输，收入很多。 小吴的二叔开了一家个体杂货店，收入颇丰。 小吴的三叔与他人合办了一家服装厂，直接从事经营活 动，一年的收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还要高一倍。 ① 小吴的家人和亲戚取得的收入分别属于那一种分配方 式？ ② 小吴一家的收入方式反映了我国目前收入分配方式有 什么特点？ 讨论：按劳分配适用于公有制经济，按个体劳 动成果分配适用于个体经济，按生产要素分配 适用于非公有制经济。这一观点对吗？ 比较三种分配方式的区别： 按劳分配 个体劳动者 的劳动收入 按劳动要素分 配 所有制 基础 分配的 范围 收入情 况 地位 公有制经济 个体经济 公有制的劳 动者 个体劳动者 多劳多得，少 劳少得，并同 经济效益联系 在一起 扣除成本和 税收后的全 部归个人， 自负盈亏 非主体 主 体 主要是私营经 济和外资经济 私营和外资经 济的劳动者 按劳动者提供 的劳动进行分 配，但要被剥 削一部分 非主体 2. 按劳分配 为主体 什么是按劳分配？ 3. 多种分配 方式并存 个体劳动者的劳动成果分配 按生产要素分配 确立按生产要素分配的意义 1. 我国现阶段的分配制度是什么？