育才职业中专（技工）学校工作人员辞聘、解聘暂行办法.doc

育才职业中专（技工）学校工作人员辞聘、解聘 暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步深化我校人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要和符合学校特点的人事管理制度，强化竞争激励机制，优化学校各类人员结构，保障教职工和学校的合法权益，提高人力资源配置效益，根据《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用管理暂行办法的通知的通知》（川办发[2003]40号）、《成都市事业单位工作人员辞聘、解聘暂行办法》（成办发[2004]25号）和有关法律、法规和政策，结合我校实际，制定本方法。 第二条 本办法所指辞聘是指教职工按照聘用合同申请辞去在学校的工作，终止与学校的聘用关系。 第三条 本办法所指解聘是指学校按照聘用合同解除与教职工的聘用关系。 第四条 本办法适用于学校及与学校建立了在国家核定的编制范围内人事关系的各级各类人员。 第二章 辞 聘 第五条 学校各级各类人员要求离开学校工作，可依法单方作出或与学校协商一致，提出辞聘。 第六条 教职工有下列情形之一者，不得提出辞聘： （一）担任国家级、省部级重大（重点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组人员，工作任务尚未完成的；或者辞聘后对学校工作可能造成损失的。 （二）被学校及上级主管部门选派到