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三一文库 （）/条据书信/聘任书 三一文库 （）/条据书信/聘任书 聘书模板示例 聘书模板示例 ( ) ( ) 一 聘书的含义和作用 一 聘书的含义和作用 聘书是机关部门、社会团体、企业单位、公司学校等聘请有 聘书是机关部门、社会团体、企业单位、公司学校等聘请有 关人员在本单位任职或承担某项工作任务时使用的、具有固定格 关人员在本单位任职或承担某项工作任务时使用的、具有固定格 式的文书。 式的文书。 当前的社会已打破了职务、职业终身制的旧模式，大面积推 当前的社会已打破了职务、职业终身制的旧模式，大面积推 行聘任制。此外，各单位之间人才的互用互聘情况也越来越普遍， 行聘任制。此外，各单位之间人才的互用互聘情况也越来越普遍， 一个单位在急需某一岗位的工作人员时，完全可以向另 一个单位在急需某一岗位的工作人员时，完全可以向另 一个单位的某一人才发出聘请，让其在完成本单位工作的前 一个单位的某一人才发出聘请，让其在完成本单位工作的前 “ ” “ ” 提之下，为自己的单位承担一定量的工作。目前这种 双聘 现象 提之下，为自己的单位承担一定量的工作。目前这种 双聘 现象 已经不在少数。不管是对本单位已有工作人员的续聘，还是对外 已经不在少数。不管是对本单位已有工作人员的续聘，还是对外 单位有关人才的聘请，都需要使用聘书这种形式完成聘任程序。 单位有关人才的聘请，都需要使用聘书这种形式完成聘任程序。 因此，在当代社会中，聘书是一种使用频率颇高的应用性文体。 因此，在当代社会中，聘书是一种使用频率颇高的应用性文体。 对于受聘者而言，聘书是获得工作资格和证明工作经历的重 对于受聘者而言，聘书是获得工作资格和证明工作经历的重 要文件，具有保存价值。 要文件，具有保存价值。 ( ) ( ) 二 聘书的分类 二 聘书的分类 1. 1.长期工作聘书 长期工作聘书 由于已打破了终身制和铁饭碗，现在多数单位都实行了聘任 由于已打破了终身制和铁饭碗，现在多数单位都实行了聘任 制，每年都要对自己单位的工作人员实施聘用程序。一般聘期为 制，每年都要对自己单位的工作人员实施聘用程序。一般聘期为 一年，期满之后，根据其贡献大小、表现情况，决定下年度是否 一年，期满之后，根据其贡献大小、表现情况，决定下年度是否 继续聘用。为保证工作人员的稳定性，多数工作人员都会得到单 继续聘用。为保证工作人员的稳定性，多数工作人员都会得到单 位的继续聘用。这样的常规聘书，属于长期工作聘任书，各单位 位的继续聘用。这样的常规聘书，属于长期工作聘任书，各单位 每年都要大量制发。 每年都要大量制发。 2. 2.短期工作聘书 短期工作聘书 这种聘书一般是指聘请人员担任某一临时性工作时使用的 这种聘书一般是指聘请人员担任某一临时性工作时使用的 聘书。例如，一年一度的高考评卷工作，一年数次的高等教育自 聘书。例如，一年一度的高考评卷工作，一年数次的高等教育自 学考试评卷工作，对其参与评卷的人员都有严格要求。有关管理 学考试评卷工作，对其参与评卷的人员都有严格要求。有关管理 人员在审定了参与者的资格之后，要给参与者发送聘书，没有得 人员在审定了参与者的资格之后，要给参与者发送聘书，没有得 到聘书的人无权参与评卷。各单位类似的临时性工作颇多，因此， 到聘书的人无权参与评卷。各单位类似的临时性工作颇多，因此， 制发这种聘书的情况也很常见。 制发这种聘书的情况也很常见。 3. 3.兼职工作聘书 兼职工作聘书 聘请其他单位的人到本单位来兼任长期或短期工作，所使用 聘请其他单位的人到本单位来兼任长期或短期工作，所使用 的聘书就是兼职工作聘书