局精神文明创建活动实施专项方案.docVIP

※※※局精神文明创建活动实施方案 为深入加强※※※局系统精神文明创建工作，依据区相关精神文明建设文件精神和文明委工作布署和要求，结合工作实际，特制订本活动实施方案。 一、指导思想 以弘扬“裕安精神”为动力，以“加强效能建设、提升整体素质、树立良好形象、提升服务水平”为根本，以“创文明单位、建满意窗口”活动为载体，广泛深入开展精神文明创建活动，不停提干部职员综合素质，为服务裕安经济社会发展、建设“平安裕安”提供强大精神动力、思想确保和智力支持，为裕安“提速前进，跨越发展”发明稳定文明友好发展环境。 二、创建目标 经过开展精神文明创建活动，使全局干部职员坚定理想信念，牢靠树立民主法制观念和公正文明执法观念，全方面提升综合素质，形成思想境界主动向上、道德风貌文明高尚健康气氛，营造文化健康活跃、工作奋发有为、服务环境优良规范良好局面。主动争创文明单位和文明行业，培育一批精神文明建设优异个人，为推进本部门各项工作奠定良好思想精神基础。 三、创建方法 1、加强组织领导。局成立精神文明创建工作领导小组，局关键领导任组长，局班子组员和机关股室、二级机构责任人为组员，下设办公室，具体负责精神文明创建工作组织指导和协调工作。确定创建工作联络员，建立健全工作制度，结合实际制订实施计划，抓好创建工作布署和常常性督促检验，为深化局系统关精神文明创建工作提供组织确保。 2、加强教育引导。一是深入开展学习。采取中心组学习、支部学习、请教授教导、开展读书活动和理论研讨和专题教育活动等行之有效措施，教育引导全体干部职员深刻认识精神文明创建活动关键意义，坚定正确政治立场和政治方向，巩固发展思想基础，深入提升干部职员思想水平。把宣传落实、学习教育和推进本部门工作发展有机结合起来。 3、加强思想道德建设。认真落实《公民道德建设实施纲要》等相关精神文明建设方面文件，深入开展“爱国遵法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”教育，组织开展争当文明市民、争创“五好文明家庭”和多种形式文体娱乐活动，提升干部职员思想道德境界和良好道德修为，把职业道德要求转化为每位同志自觉行动。 4、强化机关内部管理。以培养干部职员日常良好行为为着力点，以队伍规范化建设为目标，加大事前防范和事中监督力度，深化警示教育和服务窗口“零投诉”及单位“无违法违纪”活动，加强常常性监督检验和明察暗访，建立健全自律和她律相结合监督制约机制，深入树立部门良好形象，严格防范违法违纪问题发生。 5、深化创先争优活动。要深入加大创先争优活动力度，树立、培育、宣传系统内优异经典，抓好全系统创建青年文明号、模范先锋岗、文明单位、示范窗口等活动，主动营造浓厚学优异、赶优异气氛。 6、加强窗口服务单位规范建设。要严格根据《※※系统“创三优”活动实施方案》要求，以创建省、市、区级“文明行业，满意窗口”为目标，以效能建设、提升服务为抓手，以开展“优质服务规范年” 等活动为载体，形成“以点带面、点面结合”创建模式，健全完善精神文明创建工作机制。 7、开展文明创建活动。大力开展单位卫生环境整改，组织开展爱国卫生活动，进行卫生死角、陈旧沉积垃圾清扫清除，对办公区内外部环境进行美化、绿化、亮化，设置文明创建宣传标牌，张贴悬挂文明创建宣传口号、横幅，营造浓厚文明创建气氛，努力打造环境清洁整齐、办事服务高效文明机关形象。主动开展文明创建和城市管理结对帮扶工作，和联络包保街道、小区做好活动对接，并成立帮扶小组，共同做好文明创建各项活动。 8、创新服务发展举措。立足以人为本，着眼于建立健全行为规范、运转高效、公正透明、廉洁高效建设行政管理工作机制，优化建设行政审批制度程序，全方面深化服务承诺活动，增强本部门管理工作透明度，切实提升服务大局、服务群众质量，营造良好经济发展环境。 9、做好治安综治和信访维稳工作。深化同邪教组织和非法宗教势力斗争，严禁参与多种非法活动。大力开展创建“平安单位”活动，全方面推进社会治安防控体系建设。主动开展常常性矛盾纠纷排查调处工作，关键围绕群众信访诉求尤其是群众关心热点、焦点问题，有针对性地做好缓解、化解工作，防范和消除不稳定原因，促进系统内友好稳定。 三、工作要求 1、要高度重视。各单位要充足认识精神文明建设和创建活动地位和作用，确实加强本单位精神文明创建工作组织领导，把创建工作列入日常关键工作，同布署，同安排，齐推进，齐督查，形成全局上下联动，齐抓共建良好局面。 2、拓展创建思绪。各单位在开展创建工作中，要紧密结合业务工作建设实际，充足调动全体职员主动性和发明性，拓展和深化创建工作路子，使创建工作不停取得新成效。 3、强化活动宣传。各单位要加大创建工作组织协调和宣传力度，大力宣传本单位精神文明创建工作好经验、好做法和优异经典，营造浓厚创建活动气氛。 4、加强检验监督。局创建活动办公室将对各单位开展活动情况进