人力资源管理范本一.docxVIP

东莞培训网 人力资源管理范本一 1、 工作分析调查表范本 工作分析调查表 编 码 版 本 名称 修改状态 页 次 1/4 范本 NO·1 说明 工作分析是人力资源管理的基础工作之一， 它的目的主要有两个方面： 一方面是明确企业每一个 职位的工作内容， 另一个方面是明确每一位职位对从事它的员工有什么要求。 这项工作有时也称作 “职 务分析”，它是编写“职务说明书”的前提工作之一。 工作分析有观察法、 调查法和面谈法等， 其中较为简便、 投入较少并且非人力资源专家亦可以采 用的方法是调查法。在此，我们提供一套适用于调查法的调查表范本。 NO·2 范本 工作分析调查表 要求：请如实填写下表，不得有任何隐瞒。 姓 名： 所属部门：  职 务： 直接上司： 1、请准确、简洁列举你的常规性工作之内容（超出 10 项可以另附纸填写，下同） ： 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 10） 2、请准确、简洁地列举你的临时性工作之内容： 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 东莞培训网 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 （续） 工作分析调查表 编 码 版 本 名称 2/4 范本 修改状态 页 次 （ 8） （ 9） （ 10） 3、请列举你经常性的决策项目： 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 8） 9） 10） 4、请列举你