2013年0508助理人力资源管理师模拟题与答案3.docxVIP

2013 年助理人力资源管理师模拟题及答案 (3) 一、单项选择题 ( 在每小题列出的选项中，只有一个选项符合要求，请将正确答案的代号填入括号中。每小题 1 分，共 40 分 ) 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于 ( ) 成年人口观 在岗人员观 人员素质观 2、人力资源与人力资本在 ( ) 这一点上有相似之处 品性 态度 经验 能力 3、具有内耗性特征的资源是 ( ) 自然资源 人力资源 矿产资源 4、“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达 成个人与组织的目标。”这一概念属于 ( ) 过程揭示论 目的揭示论 现象揭示论 综合揭示论 5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在 ( ) 内容上 观念上 工作程序上 6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上 提出来的 ?( ) 经济人 社会人 自我实现人 复杂人 7、“社会人”人性理论假设的基础是什么 ?( ) 泰勒的科学管理原理 梅奥的人际关系理论 马斯洛的需要层次理论 霍桑试验 8、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素 ?( ) 职工 环境 文化 价值观 9、期望激励理论属于哪种类型的激励理论 ?( ) 内容型激励理论 过程型激励理论 行为改造型激励理论 综合激励理论 10、通常制约人们士气、 创造力、 生产效率和目标实现程度的组织气候属于