单位不服劳动仲裁起诉状范本(含注意事项).docxVIP

单位不服劳动仲裁起诉状范本 （含注意事项） 原告： ，住所地： 法定代表人： 被告： ，住所地： , 性别 ，种族 ， 年 月 日出生， 身份证号码： ，联系电话： 。 诉讼请求： 1、撤销 劳人仲字 [20___] 第 号劳动争议仲裁 决定书。 2、诉讼费用由被告承担 。 事实与理由： 原告与被告之间的劳动争议纠纷，经 劳动人事争议仲 裁委员会受理、审查，做出了 劳人仲字 [20___] 第 号劳动争议仲裁决定书。原告认为，仲裁裁决关于 的认定事实错误（适用法律错误） ，依法应当 撤销。 理由如下：一、 .、 o 综上所述，仲裁裁决认定事实不清 （适用法律错误 ） 。为维护 原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。 此致 人民法院 起诉人： （盖章） TOC \o 1-5 \h \z 年 月 日 附： 起诉状副本 份； 证据材料副本 份。 注意事项： 诉讼请求必须具体、明确，该写的一定要写，因为其事关法 院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证 据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法 院支付相应的诉讼费。 另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说“赔偿原 告的一切损失”之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出 诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收 诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人 的和解，减少讼累。 注意事项： 诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来 伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规 定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方 当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方 争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，分清 是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。 注意事项： 提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事 实，支持自己诉讼主张的各种证据等等。 注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要 如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；列举 物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举证人， 要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。 另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时 的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手 铜，在庭审辩论中占据主动。