（精编版）管理科学理论对高校管理的启发.docx

关注我 实时更新 最新资料 管理科学 理论对高校管理 的启发 论文摘要：师资队伍、管理队伍和学 生是现代高校三位一体 的人本化结构体系，管理队伍建设是高校教学 、科研、管理三大环节中 的重要一环。在高等教育社会化、国际化 的时代正确认识我国高校管理和队伍建设中存在 的问题，学 习现代管理科学 理论，开拓创新，实现高等教育管理事业 的可持续发展，具有十分重要 的现实意义。论文关键词：管理理论；高校管理；队伍建设一、我国高校管理工作 的现实状况高校管理队伍是一座联接着高校教学 、科研丁作 的立交桥，肩负着高校各个工作环节程序化、科学 化、人本化运作 的重任。我国高校在近几十年 的发展进步举世公认，为国家培养了大批建设人才。但是，作为桥梁和纽带 的高校管理队伍建设相比于师资队伍建设，存在着许多问题，管理队伍建设与师资队伍建设不能协调发展，管理 的滞后成了制约高校实现可持续发展 的”瓶颈”。其中存在 的问题主要表现在以下方面：1．管工作缺乏创新意识。管理工作沿用传统 的经验式管理方法和自上而下 的行政命令式管理模式。在高校整体工作架构中，各级管理人员扮演着”传声筒” 的被动脚色，缺乏参与式管理和研究型管理 的主体意识。2．管理工作缺乏足够重视。强调教师和学 生 的主体地位，忽视和削弱管理队伍 的培养，管理工作处于高校 的从属地位。特别是院系一级 的管理队伍建设，人员素质和工作效率