班子成员岗位职能职责初稿.docVIP

总经理岗位职责 认真落实实施国家和地方法律、法规及上级相关方针、政策和要求，遵守企业章程和各项规章制度，维护企业利益，在董事会领导下主持分企业全方面工作。 勇于开拓创新，把企业打造成人才结构合理、思想素质良好、技术装备优异、含有现代科学管理水平、有技术优势和特色建筑工程企业。 制订并实施分企业整体发展战略，完成董事会下达年底经营目标，领导分企业各部门建立良好健全沟通渠道，负责建设高效团结团体。 负责实施董事会决定经营和经济、财务决议、组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考评制度，实施统一领导，分线负责，并依据考评结果同意实施奖惩，确保工期、质量、安全、效益。 加强职员思想政治教育，建立和晚上质量、环境和职业健康安全确保体系，改善职员物质文化生活和工作条件。 组织实施财务预算方案及利润分配使用方案。 负责和董事会保持良好沟通，定时向董事会汇报经营战略和计划实施情况、资金运行情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其它重大事情。 领导建立企业和用户、供给商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅沟通渠道。 领导开展企业社会公众关系活动，树立良好企业形象。 主持、推进关键管理步骤和规章制度，立即进行组织和步骤优化调整。 主持召开企业办公会，对重大事项进行决议。 负责处理企业重大突发事件，并立即向董事会及总企业汇报。 领导建立健全分企业人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决议。 完成董事会及总企业授予其它工作。 党支部书记岗位职责 一、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位具体情况，认真传达落实实施党路线、方针、政策和上级决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中重大问题，立即提交支委会和支部大会讨论决定。 二、了解掌握党员思想、工作和学习情况，发觉问题立即处理，做常常性思想政治工作。 三、检验支部工作计划、决议实施情况和出现问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织汇报工作。 四、常常和支部委员和同级行政责任人保持亲密联络，交流情况，支持她们工作，协调单位内部党、政、工、团关系，充足调动各方面主动性。 五、抓好支委会学习，按时召开支委生活会，加强团结，搞好一班人本身建设，充足发挥支委会集体领导作用。 总工程师岗位职责 负责企业全部施工项目质量、安全和技术工作总体控制。监督、检验施工技术操作、安全及其它相关生产管理制度实施。 负责关键工程方案、施工图审核；组织处理施工中重大、复杂技术问题。 负责对工程项目《施工组织设计》审批，主持编制和审批大型建设项目及结构复杂、施工难度较大特殊工程施工组织设计。 负责对设备、设施专题方案修改和审批。 负责组织对基础、主体分部和单位工程质量验收。 参与投标工作，负责各个项目投标方案编报、对工程技术文件审核工作。 负责审批针对产品种严重不合格项纠正方法，并评审实施效果。 参与各工程项目关键部位和施工工程完工验收会议。 负责对用户投诉进行处理并立即反馈各相关方。 负责组织对重大质量事故判定和处理；不定时对施工现场进行检验，随时监控工程质量和安全，发觉问题立即召开项目部、安全、质量等相关部门责任人进行处理。 负责对“四新技术”推广和应用，主动推广技术进步、技术开发工作，组织新技术、新结构、新工艺、新材料试验、利用和推广工作，领导QC小组活动。 领导职员技术培训工作，提升职员技术业务水平，主持对企业技术人员考评和职务评审工作。 负责创优活动管理、协调和指导工作，不停提升创优品味和水平。 完成总经理指定其它工作。 工会主席岗位职责 一 、负责企业工会管理工作，主持工会办公室日常事务。 二. 、负责编定工会工作计划、关键文件、汇报、文章和起草、定稿工作。 三. 、指导开展和工会相关调查、问卷和课题研究，立即掌握工会会员思想动态，立即向党组织和行政领导汇报或提出提议。 四.、 帮助党组织和行政领导每一时期中心任务展开；组织发动和本职相关劳动竞赛和小革新活动；帮助做好职员政治思想工作，开展对职员宣传教育活动，培养更多“四有”职员，增强企业凝聚力。 五. 、审批年度工会活动方案，及每次活动计划和预算。主持关键、重大或综合性工会活动。 六. 、主管企业工会机构设置、会费收缴和使用、印章管理、收发文、档案保管和统计、年度总结和奖罚等事务审核、监督工作。 七. 、帮助企业党委和上级团组织配置好企业工会领导班子，主持基层工会干部任免，对基层工会进行检验、监督、考评和培训。 八. 、设置接待日，听取会员意见、提议，立即反应基层问题，处理会员或职员投诉，维护了工正当权益。 九. 、组织发动职员文化、娱乐、体育活动，做好职员及其家庭生、老、病、死、贫、灾慰问和善后处理工作。 十. 、负责指导、管理、监督工会机关专职人员业务工作，改善工作质量，做好下属人员绩效考